KOMPAKTES RECHTSWISSEN FÜR (STELLVERTRETENDE) BETRIEBSRATSVORSITZENDE

Fit für einen starken BR!

Ohne Rechtskenntnisse ist die Arbeit als (stellvertretende/r) Betriebsratsvorsitzende/r nicht zu machen. Arbeitgeber, Betriebsräte aus dem Gremium und Kolleginnen und Kollegen erwarten ein kompetentes und professionelles Gegenüber bei ihren Fragen, Anregungen und Problemen. Hier ist es wichtig, rechtlich auf der Höhe der Zeit zu sein und noch wichtiger, es zu bleiben.

Dabei geht es sowohl um die eigene Rechtsstellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz als auch um zentrale individualrechtliche Fragestellungen, die innerhalb der Betriebsratsarbeit immer wieder auftauchen.

Themen

• Arbeitszeiterfassung /neues Arbeitszeitgesetz
• Lohngerechtigkeit und Gender Gap
• Eingruppierung
• nach ERA
• neues Lohnsystem
• Abgrenzung AT Mitarbeiter*innen
• Freistellung und Teilfreistellung von Betriebsräten*innen, ... und was ist nach dem BR-Amt?
• Hinweisgeberschutzgesetz
• Verschärfung des Lieferkettengesetzes
• ... und aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung