Betriebs- und Personalräte brauchen mehr als Paragrafen im Kopf – sie brauchen Wirkung. Wer die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Arbeitgeberseite vertritt, muss auch überzeugend vermitteln und letztlich durchsetzen können. Unsere Rhetorikseminare setzen genau dort an: Sie stärken die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, souverän und wirkungsvoll zu kommunizieren – sei es in Betriebsversammlungen, in Gesprächen mit Kolleg*innen oder am Verhandlungstisch.
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Seit dem 1. März werden bundesweit Betriebsräte gewählt. Ihr steht vor der Betriebsratswahl und habt Fragen zur Vorbereitung, Durchführung oder rechtlichen Rahmenbedingungen? In unserem kostenlosen Online-update beantworten wir eure Fragen – kompakt, verständlich und praxisnah. Ob Wählerliste, Briefwahl, Stimmzettel oder Auszählung und Sitzverteilung - wir geben klare und verständliche Informationen und bieten Raum für eure Nachfragen.
Eure BR-Wahl. Sicher. Mit uns.
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Welche Möglichkeiten betriebliche Mitbestimmung für die Stärkung unserer Demokratie hat und vor welchen Herausforderungen Mitglieder von Betriebsräten und Personalräten dabei angesichts der Kandidatur von rechten Listen stehen, ist der rote Faden der Konferenz für Betriebs- und Personalräte des DGB Ostwestfalen-Lippe am 4. März in Herford. Über die Grenzen von Branchen hinweg haben Betriebs- und Personalräte auf dieser Tagung die Möglichkeit zum Austausch und zur Diskussion von Beispielen gelungener Praxiserfahrungen.
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"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!" - eine klare Forderung, die Betriebs- und Personalräte seit Jahrzehnten immer wieder durchsetzen müssen. Und das, obwohl das Entgeltgleichheitsgebot seit fast 70 Jahren in europäischen Verträgen steht und Deutschland vor 20 Jahren auf Druck der EU das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet hat. Jetzt geht es einen Schritt weiter: Ab Mitte 2026 müssen alle europäischen Mitgliedsstaaten die Vorgaben der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in nationales Recht umsetzen. Damit kommen neue Pflichten auf Arbeitgeber zu – und mehr Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte, um echte Entgeltgerechtigkeit durchzusetzen.
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