Seminare für Betriebsräte: Ihre Basis für eine erfolgreiche Interessenvertretung

Wir beraten und unterstützen unsere Teilnehmer*innen auch im Vorfeld des Seminars bei ihrer Freistellung für den Seminarbesuch. Unser Freistellungsratgeber für Betriebsratsschulungen ist von auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwält*innen und Jurist*innen erstellt, mit Auszügen aus den relevanten Gesetzen und Urteilen belegt und wird regelmäßig aktualisiert. Wir sorgen dafür, dass du dein Recht auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung wahrnehmen kannst und die Kosten für die erforderlichen Schulungen von deinem Arbeitgeber getragen werden. In unserem Freistellungsratgeber erklären wir z.B. den Unterschied zwischen erforderlichen und geeigneten Schulungen und beantworten Fragen zur Kostenübernahme oder Seminarbeantragung. Wir sind auch persönlich für dich da: Unter jedem einzelnen Seminartermin auf unseren Seiten findest du bei uns eine Ansprechpartnerin / einen Ansprechpartner, falls es weitere Fragen gibt.

Auch für ein zeitweise nachrückendes und natürlich für ein endgültig nachrückendes Ersatzmitglied des Betriebsrates kann eine Schulung im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG  erforderlich sein.

Auf unserer Seite Ersatzmitglieder des Betriebsrates klären wir u.a. auch Fragen rund um Freistellungsmöglichkeiten der Nachrücker und Nachrückerinnen.

Unsere Seminare für Betriebsräte vermitteln neu gewählten ebenso wie erfahrenen Mitgliedern des Betriebsrats die erforderlichen Grundlagen für eine verantwortliche Tätigkeit im Betriebsrat. Der Besuch von Schulungen, auf denen Kenntnissse vermittelt werden, die erforderlich sind für die Betriebsratsarbeit, ist ein Recht und eine Amtspflicht der Betriebsrät*innen. Diese Recht wird im § 37 Abs. 6 BetrVG für erforderliche Schulungen und für nur "geeignete" Inhalte durch den § 37 Abs. 7 BetrVG geregelt. Die Notwendigkeit sich als Interessenvertreter*in auf entsprechenden Seminaren das für diese Aufgabe erforderliche Rüstzeug abzuholen, gilt um so mehr in einer Zeit, in der Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung unsere Arbeitswelt in großem Tempo verändern und Betriebsratsarbeit immer komplexer wird. Unsere Seminare sind auf der Höhe der Zeit. Wir garantieren das durch einen ständigen Austausch mit unseren Teilnehmenden und mit unseren Referentinnen und Referenten und lassen die Qualität unserer Arbeit regelmäßig durch die European Foundation for Quality Management (EFQM) prüfen.

Wir kooperieren bei unseren Betriebsratsseminaren mit der IG Metall, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, der IG BAU, der NGG und der GEW. Die nordrhein-westfälischen Untergliederungen dieser DGB-Gewerkschaften sind gleichzeitig Mitglieder des gemeinnützigen Vereins DGB-Bildungswerk NRW e.V. Unsere Seminare sind offen für alle. Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist keine Teilnahmevoraussetzung. Unsere Kooperation mit den Einzelgewerkschaften sorgt dafür, dass auf unseren Seminaren Inhalte praxisnah vermittelt werden und unsere Referent*innen die Interessen der Beschäftigten und Ihre Praxis als Betriebsratsmitglied immer im Blick haben.

Unsere Seminare sind beteiligungsorientiert, zielorientiert und praxisnah. Uns ist wichtig, dass neben der Vermittlung der rechtlichen Grundlagen auch Handlungshilfen für die tägliche Arbeit im Seminar erarbeitet werden. Daher setzen wir bei unseren Referentinnen und Referenten auf Kolleginnen und Kollegen, die aus der Praxis kommen; je nach Thema ergänzt um Expert*innen mit juristischem oder sozialwissenschaftlichem Spezialwissen: Rechtsanwält*innen oder z.B. Datenschutzexpert*innen der Technologieberatungsstelle NRW. Der gewerkschaftliche Hintergrund ist dabei selbstverständlich. Das Ziel jedes Seminars ist neben der Vermittlung von Fach-, Handlungs- und Lösungskompetenz auch die Bildung von Netzwerken unter den aktiven Kolleg*innen und Kollegen. Für uns zeigt sich der Erfolg einer Betriebsratsschulung auch darin, dass Teilnehmende später in Kontakt bleiben und weiterhin Informationen sowie Erfahrungen aus dem Betriebsratsalltag austauschen.

In enger Kooperation mit (fast) allen Geschäftsstellen der IG Metall NRW führen wir die Grundlagenseminare für Betriebsräte durch. Unser Ziel: Kompetente Betriebsrät*innen, die sich auf der Basis fundierter betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse engagiert und wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten einsetzen. Wir setzen dabei die Vorgaben der "BR kompakt-Reihe" der IGM um: Ausgehend vom regionalen Einstiegsseminar "Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)" folgen die Seminare "BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln" und "BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln" sowie die ausschließlich zentral angebotenen weiteren Seminare der Reihe.

• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
• BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
• BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln

Und hier finden Sie eine Übersicht aller Betriebsratsseminare in Kooperation mit der IG Metall.

Das Betriebsverfassungsgesetz ist das unerlässliche Handwerkszeug des Betriebsrats. Du möchtest dich als gesetzliche Interessenvertreter*in weiterbilden, um zum Beispiel für die nächsten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gewappnet zu sein? Wir unterstützen dich gerne dabei! Unsere Grundlagenseminare vermitteln den praxisorientierten Umgang und die Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes.

Hier eine Übersicht über den Aufbau unserer Betriebsratsseminare:

• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) - Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben
• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 2) - Beteiligungsrechte und Handlungsfelder
• Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 3):  Beständig ist allein der Wandel - Wirtschaftliche Angelegenheiten
• Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 4) - Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung

Hier findest du alle unsere Seminare in Kooperation mit ver.di für Betriebsräte.

Hier eine Übersicht der Grundlagenseminare für Betriebsräte:

• BR I: Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz
• BR II: Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen
• BR III: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
• Die Übersicht aller Betriebsratsseminare in Kooperation mit der IG BAU

Hier eine Übersicht der Grundlagenseminare für Betriebsräte. Wenn kein link hinterlegt ist, haben wir dazu aktuell kein Seminar.

• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1): Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben für Interessenvertretungen aus dem Backgewerbe
• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 2): Beteiligungsrechte und Handlungsfelder für Interessenvertretungen aus dem Backgewerbe
• Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 2): Beteiligungsrechte und Handlungsfelder für Interessenvertretungen aus der NGG Region Nordrhein
• Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 3): Beständig ist allein der Wandel – wirtschaftliche Angelegenheiten für die Interessenvertretungen aus dem Backgewerbe
• Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 3): Beständig ist allein der Wandel – wirtschaftliche Angelegenheiten für die Interessenvertretungen aus der NGG Region Nordrhein
• Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Immer aktuell findest du hier unser Angebot für Betriebsräte in Kooperation mit der NGG.

Zwischen März und Mai finden alle vier Jahre in tausenden von Betrieben in Deutschland turnusmäßig die Wahlen der Betriebsrät*innen statt. 2026 sind nach Abschluss der Wahlen 2022 turnusmäßig die nächsten BR-Wahlen dran.

Auf unserer Spezialseite Betriebsratswahlen - Unterstützung für eine starke Interessenvertretung beantworten wir die häufigsten Fragen rund um die Wahlen (Ihr Anspruch auf Freistellung für eine Schulung, Kündigungsschutz, Bestellung des Wahlvorstandes...)

Ihr wählt wg. Neugründung eines Betriebsrates oder Rücktritt des Betriebsrates vor Ablauf der Amtszeit außerhalb der übliche Wahlperiode und findet kein passendes Angebot für eine Wahlvorstandsschulung?

Mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW haben wir ein eigenes Programm mit Seminaren rund um die Themen Datenschutz, betriebliche Umstrukturierungen, Einführung von neuen IT-Systemen, Arbeitsschutz und Digitalisierung oder Softwareergonomie entwickelt. Die TBS wird von den DGB-Gewerkschaften und dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales getragen und handelt im Rahmen eines Landesauftrags. Zentrales Ziel ist die Gestaltung und Förderung eines arbeitsorientierten und sozialverträglichen Strukturwandels in NRW. Alle unsere Schulungen in Kooperation mit der TBS NRW finden Sie hier.

Unser Angebot an weiterführenden Seminaren für Betriebsräte wechselt nach aktuellen Anforderungen.

Die Gesamtheit unserer Betriebsratsseminare inklusive Spezialseminaren findest du hier für

• ... unsere Kooperation mit der IG Metall
• ... unsere Kooperation mit ver.di
• ... unsere Kooperation mit der IG BAU
• ... unsere Kooperation mit der NGG

Die Vorsitzenden des Betriebsrates - und ihre Stellvertreter*innen - sehen sich besonderen Anforderungen ausgesetzt. Sie müssen nicht nur Pragraphen kennen, sondern motivieren, führen, strategisch planen und erfolgreich verhandeln. Weil man Führungskompetenz oder Verhandlungsgeschick weder auf der Schulbank noch in der Ausbildung lernt, haben wir sowohl in Kooperation mit der IG Metall als auch mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di spezielle Programme für Betriebsratsvorsitzende, ihre Stellvertreter*innen sowie Betriebsratsmitglieder mit besonderen Aufgaben entwickelt. Die Seminare für Vorsitzende

• in Kooperation mit der IG Metall findest du hier,
• in Kooperation mit ver.di hier.

Ein spezielles Angebot für Vorsitzende ist unser Weiterführendes Studium für betriebliche Interessenvertreter*innen, ein berufsbegleitendes Studienangebot mit Zertifikatsabschluss gemäß § 62, Abs. 1 Hochschulgesetz NRW. Bei Vorliegen entsprechender berufspraktischer Erfahrungen kann der Abschluss auch ohne Fachhochschulreife oder Abitur erworben werden kann.

Das Thema des Studiums 2025 lautet „New Work“ – den Wandel der Arbeitswelt mitgestalten.

Alles Nähere zu den Inhalten des Studiums, Kosten, zeitlichen Ablauf usw. findest du hier.