Paul Prescott

 

SEMINARE IN KOOPERATION MIT VER.DI

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„Wissen à la carte" ist der Name und gleichzeitig das Versprechen für unsere in Kooperation mit ver.di durchgeführten Seminare: Wähle aus einem umfassenden, qualitativ hochwertigen Angebot passgenau die Seminare, die dich fit für deine verschiedenen Aufgaben machen bzw. fit halten. Unsere Fortbildungsangebote richten sich an Betriebsräte, Personalräte, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und Mitarbeitervertretungen sowie an interessierte Arbeitnehmer*innen.

Das komplette Programm unserer Seminare 2025

Wissen à la Carte für gesetzliche Interessenvertretungen

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses (ASA) im Betrieb Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Anpacken, mitmachen, mitbestimmen Ein pferdegestütztes Resilienz Training für politische Krisenzeiten
Anträge rechtssicher begleiten Antragsverfahren und Schriftverkehr für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Arbeitsrecht (AR 1) Von der Einstellung bis zur Kündigung - Grundlagenschulung für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Arbeitsrecht (AR 1) Von der Einstellung bis zur Kündigung
Arbeitsrecht (AR 1) Von der Einstellung bis zur Kündigung (Online-Seminar)
Arbeitsrecht (AR 2) Schutzrechte erfolgreich durchsetzen (Online-Seminar)
Arbeitsrecht (AR 2) Schutzrechte erfolgreich durchsetzen
Arbeitsrecht: neue Rechtsprechung Arbeitsrechtspraxis am Landesarbeitsgericht
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (AuG 1) Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (AuG 2) Analyse und Weiterentwicklung des betr. Arbeitsschutzes
Arbeitsstättenrecht und Homeoffice
Arbeitszeit: Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten Beteiligungsrechte für Interessenvertretungen
Gestaltung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Arbeitszeitkonten und Wertguthaben im Betrieb regeln Mitbestimmungsmöglichkeiten nutzen
Arbeitszeitrecht
ASA kurz und knapp Die Rolle des Betriebs- und Personalrats im Arbeitsschutzausschuss (Online-Seminar)
Ausbildungsqualität sichern und verbessern (JAV 2)
AVR-DD: Grundlagenwissen für die MAV (AVR 1)
AVR-DD: Grundlagenwissen für die MAV (AVR 2)
Back to Office? Mobile Arbeit, Home-Office und Telearbeit Wo stehen wir heute? (Online-Seminar)
BAT-KF: Grundlagenwissen für die MAV (BAT-KF 1)
BAT-KF: Grundlagenwissen für die MAV (BAT-KF 2)
Beamtenrecht: Besoldungs- und Versorgungsrecht NRW und Bund
Beamtenrecht: Dienstrecht NRW und Bund (Teil 1)
Beamtenrecht: Dienstrecht NRW und Bund (Teil 2)
Beamtenrecht: Disziplinarrecht NRW und Bund
Beamtenrecht: Neue Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen
BEM 1: In zehn Schritten zu einem effektiven BEM Praktische Anleitungen für betriebliche Interessenvertretungen
BEM 2: Betriebliches Eingliederungsmanagement Wie die betriebliche Interessenvertretung das BEM im Betrieb optimieren kann
BEM „kompakt“ Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen (Online-Seminar)
BEM-Spezial: Eingliederung von Beschäftigten mit psychischen Belastungen Psychische Belastungen erkennen und wirksame Verfahren mitbestimmen
Beschäftigtenbefragungen durchführen und mitbestimmen Als Interessenvertretung das Ohr an der Belegschaft haben
Beschäftigtenversammlungen ansprechend gestalten
Betriebliche Konflikte erfolgreich bearbeiten
Betriebliche Qualifizierung auf den Prüfstand stellen Der Qualifizierungs-Check mit der TBS-Q-Map
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen (Online-Seminar)
Betriebsänderungen mitbestimmen Interessenausgleich und Sozialplan (Online-Seminar)
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 1) Bilanzen und Kennzahlen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 2) - Personalplanung und Controlling
Betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL 3) - Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Aufbau eines Kennzahlensystems
BetrVG: Behinderung der Betriebsratsarbeit
BetrVG: Betriebsratswahlen 2026 - Normales Wahlverfahren
BetrVG: Betriebsratswahlen 2026 - Normales Wahlverfahren Schulung für Wahlvorstandsmitglieder
BetrVG: Betriebsratswahlen 2026 - Vereinfachtes Wahlverfahren - Schulung für Wahlvorstandsmitglieder
BetrVG: Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten
BetrVG: Der Wirtschaftsausschuss
BetrVG: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben
BetrVG: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 2) Beteiligungsrechte und Handlungsfelder
BetrVG: Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 3): Beständig ist allein der Wandel - betriebliche Veränderungen frühzeitig erkennen und effektiv mitgestalten!
BetrVG: Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 4): Die Rolle des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung
BPersVG: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick
BPersVG: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einstieg und Überblick für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen - Mitgestalten - Beteiligungsrechte durchsetzen (PR 2) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen, Mitgestalten (PR 2) Beteiligungsrechte durchsetzen
Chancen für ein soziales Europa – Mindestlohn und Tarifbindung, Handlungsbedarf in Brüssel
Das Büro der Interessenvertretung - Kommunikationsmethoden und Konfliktmanagement für Assistenzkräfte
Das neue Bundesteilhabegesetz in der betrieblichen Umsetzung - Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Das Personalratsbüro - Rechtliches und organisatorisches Handlungswissen für die Assistenzkraft des PR (LPVG NRW)
Das Personalratsbüro Rechtliches und organisatorisches Handlungswissen für die Assistenzkraft des PR (BPersVG)
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Eigene Konzepte und Strategien entwickeln
Datenschutz-Prüfung im Betrieb Erfüllt der Arbeitgeber alle Pflichten?
Datenschutzrecht für Betriebsräte Grundlagenseminar DSGVO und BDSG
Datenschutzrecht für Personalräte Grundlagenseminar DSGVO und Datenschutzgesetz NRW
Demagogie und Populismus wirksam entgegentreten – Werte leben, Zeichen setzen
Der DGB-Index Gute Arbeit Instrument für Gefährdungsbeurteilung und Beschäftigtenbefragung (Online-Seminar)
Der Hype um Sprach-KI wie ChatGPT + MS Copilot: Was kann die neue Technologie? Betriebliche Anwendungen und Regelungsansätze (Online-Seminar)
Der richtige Einsatz von Überlastungsanzeigen im Betrieb Handlungsoptionen erkennen und Mitbestimmung wahrnehmen
Desksharing-Regeln. Vom Arbeitsschutz bis zur Buchungsapp Erfolgreich mitbestimmen bei der Einführung neuer Arbeitsformen
Die 4-Tage-Woche im Betrieb einführen Verschiedene Modelle kennen, Betriebsvereinbarung regeln
Die Datenschutz-Folgenabschätzung im Betrieb Als Interessenvertretung mitwirken
Die digitale Personalakte Datenschutz vor Prozessoptimierung
Die Energie- und CO²-Bilanz für den Betrieb Neue gesetzliche Vorgaben und Pflichten
Die europäische KI-Verordnung („AI-Act“) Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung (Online-Seminar)
Die ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz wahrnehmen und durchsetzen
Die IT-Rahmenvereinbarung der Zukunft Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Dienstpläne und Arbeitszeit im Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich - Basiswissen für betriebliche Interessenvertretungen
Digitale Zeiterfassungssysteme regeln Handlungsoptionen und Regelungsansätze moderner Systeme
Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz Worauf Interessenvertretungen bei IT-Lösungen achten sollten (Online-Seminar)
Diskriminierung und Mobbing (Teil 1) Erkennen und präventiv entgegenwirken
Diskriminierung und Mobbing (Teil 2) Gesprächs- und Interventionstechniken
Einführung in das Arbeitsrecht (AR 2) Schutzrechte erfolgreich durchsetzen für Interessenvertretungen der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Einführung in die JAV-Arbeit (JAV 1)
Einstiegsseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Grundlagen im Überblick (Online-Seminar)
Einstiegsseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Welches Instrument passt zu unserem Betrieb? (Online-Seminar)
Entgeltgerechtigkeit herstellen - aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente (Online-Seminar)
EQ im Gremium - Emotionen lesen und verstehen
Erfolgreich verhandeln und in Gesprächen überzeugen
Erfolgreiche Interessenvertretung für Arbeitnehmer*innen im Betrieb - Handlungsmöglichkeiten / Strukturen
Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte Gestaltungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat (Online-Seminar)
Fachkräftemangel - Belastung für die Belegschaft Wie kann der Betriebsrat helfen? (Online-Seminar)
Fit für den Vorsitz des Betriebsrats Rechtliche und persönliche Handlungskompetenz
Fit für den Vorsitz des Betriebsrats Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung/Geschäftsführung
Fit für den Vorsitz des Betriebsrats Für gute innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sorgen
Fit für den Vorsitz des Personalrats Für gute innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sorgen
Fit für den Vorsitz des Personalrats Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
Fit für den Vorsitz des Personalrats Rechtliche und persönliche Handlungskompetenz
Gedenken und Erinnern auf Estnisch – Naziterror und Sowjetherrschaft in Tallinn und Estland
Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Generative KI am Arbeitsplatz Copilot, ChatGPT & Co. verstehen und mitbestimmen
Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen
Gleichstellungsbeauftragte: Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1) Basiswissen und Herausforderungen in der Praxis
Gleichstellungsbeauftragte: Souverän agieren im Spannungsfeld (GLEIB 3) Umgang mit Widerständen und Widersprüchen
Gleichstellungsbeauftragte: Strategische Ausrichtung (GLEIB 2) Förderpläne und Stellenbesetzungsverfahren
Grundlagen zur 4-Tage-Woche Modelle und Mitbestimmung (Online-Seminar)
Hinweisgebersysteme mitbestimmen Einstieg in die Grundlagen des Hinweisgeberschutzgesetzes
Hitzebelastung am Arbeitsplatz Mitbestimmung für Interessenvertretungen
Gestaltung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Hitzebelastung am Arbeitsplatz Mitbestimmung für Interessenvertretungen
Gestaltung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen (Online-Seminar)
Informationssicherheit im Betrieb: Die Normen ISO 27001 und 27002 Mitbestimmung bei Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Tue Gutes und rede darüber!
Instrumente für den Wirtschaftsausschuss Quick-Check zur Einschätzung der wirtschaftlichen Situation (Online-Seminar)
Interkulturelle Kompetenz im Gremium, Dienststelle und Betrieb Grenzen überwinden und Verständnis fördern
IT-Richtlinien im Blick Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit mitbestimmen (Online-Seminar)
IT-Systeme regeln Überwachung von Arbeitnehmer*innen verhindern
JAV-Wahlen: Schulung für Wahlvorstandsmitglieder nach LPVG
JAV-Wahlen: Schulung für Wahlvorstandsmitglieder nach LPVG (Online-Seminar)
Kanzler, Kaiser oder Königin – Bildungsurlaub für Familien mit Kindern
KI - Arbeitsrecht - Mitbestimmung
KI fair und mitbestimmt regeln: Ein Blick auf die unterschiedlichen Formen von KI
Kommen, Sehen und Überzeugen oder:
Reden ist Gold – Fachtagung Kommunikation für Interessenvertretungen
Konferenz für PR-Vorsitzende - Persönlich - Praxisnah - Partizipativ
Künstliche Intelligenz in der Dienststelle Worauf der Personalrat achten muss (Online-Seminar)
Künstliche Intelligenz und Barrierefreiheit Chancen und Risiken für Beschäftigte (Online-Seminar)
LPVG NRW: Der Wirtschaftsausschuss (WA 1)
LPVG NRW: Der Wirtschaftsausschuss (WA 2)
LPVG NRW: Dienstvereinbarung als Instrument der Interessenvertretung
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick (Online-Seminar)
LPVG NRW: Mitbestimmen, mitgestalten, durchsetzen (PR 2) Beteiligungsrechte und Initiativrechte
LPVG NRW: Mitbestimmen, mitgestalten, durchsetzen (PR 2) - Beteiligungsrechte und Initiativrechte (Online-Seminar)
LPVG NRW: Update- und Auffrischungsseminar für Personalräte
LPVG NRW: Verfahrensrechte zuverlässig anwenden
Mein Gremium und ich Workshop für Vorsitzende und ihre Stellvertreter*innen
Methoden zur Optimierung der Arbeitsorganisation Die REFA-Methodenlehre
Microsoft 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mobbing im Betrieb Wie die Interessenvertretung Diskriminierung am Arbeitsplatz reduzieren kann (Online-Seminar)
MVG: Datenschutz in der MAV-Arbeit
MVG: Grundlagen der MAV (MAV 1) Rechtsstellung und Aufgaben der Mitarbeitervertretung
MVG: Grundlagen der MAV (MAV 2) Mitbestimmung und Beteiligung der Mitarbeitervertretung
MVG: Grundlagen der MAV (MAV 3) Kirchengerichtsverfahren und Einigungsstelle
MVG: Grundlagen der MAV (MAV 4) Die Mitarbeiterversammlung
MVG: Neue Rechtsprechung zum Mitarbeitervertretungsrecht
MVG: Wahlvorstandsschulung für die MAV-Wahl
MVG: Wahlvorstandsschulung für die MAV-Wahl (Online-Seminar)
Neue Standards für die Bildschirmarbeit Die neue technische Regel ASR A6 (Online-Seminar)
Neues im Sanierungs- und Insolvenzrecht: Mitbestimmen, bevor die Insolvenz kommt (Online-Seminar)
Personalberechnung in der stationären Altenpflege - Berechnungsgrundlagen und Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen - Aktuelle Rechtsprechung
Personalbeschaffung in Zeiten von Fachkräftemangel Wie Betriebs- und Personalräte unterstützen können (Online-Seminar)
Personalsysteme aus der Cloud SuccessFactors, Workday & Co. verstehen und mitbestimmen
Politisches Framing
Wie wir uns vor Manipulation und Stimmungsmache aktiv schützen können
Prävention gegen Burnout und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Protokollführung einfach und rechtssicher
Psychische Belastungen im Betrieb angehen (GBU-Psyche 2) Arbeitsschutzakteure aktivieren und psychische Gefährdungen minimieren
Psychische Belastungen mit der Gefährdungsbeurteilung aktiv angehen (GBU-Psyche 1) Was kann die Interessenvertretung gestalten?
Renitente Frauen Warum ihr Widerstand unser Leben besser macht
Resilienz: Stärke finden in einer komplexen Arbeitswelt
SAP S/4HANA im Betrieb Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
Schichtplangestaltung Von der Theorie in die Praxis
Schlagkräftiger IT-Ausschuss Methoden kennenlernen und erproben
Schlagkräftiger Wirtschaftsausschuss Rechtsgrundlagen – Analyseinstrumente – Informationsmanagement
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Teil 1) Rechtsgrundlagen und Prävention
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Teil 2) Sensible Gesprächsführung
SGB IX: Grundlagen für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1) - Einführung Sozialgesetzbuch IX und Aufgaben der SBV
SGB IX: Grundlagen für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 2) - Handlungsoptionen der SBV
SGB IX: Neue Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
SGB IX: Widerspruchsverfahren
Sicher und frei reden vor Gruppen und in Versammlungen
Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Betriebs- oder Dienstvereinbarungen gestalten (Online-Seminar)
Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilung Psyche Gesetzliche Vorgaben und Durchsetzung konkreter Maßnahmen (Online-Seminar)
Starke Frauen Ein pferdegestütztes Empowerment-Training
Stätten des Naziterrors in Berlin
Stätten des Naziterrors in Breslau und Niederschlesien
Stätten des Naziterrors in Lodz (Ghetto Litzmannstadt)
Stätten des Naziterrors in Oswiecim/Auschwitz und Krakau
Sucht im Betrieb: Prävention und Intervention Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung (Online-Seminar)
Tarifseminar TVöD und TV-BA für Interessenvertretungen der Jobcenter NRW
Teamentwicklung für Interessenvertretungen Durch Zusammenarbeit effektiv und handlungsfähig werden und bleiben
Thementag: Befristungen (Online-Seminar)
Thementag: Dienstliche Beurteilungen
Thementag: Dienstliche Beurteilungen (Online-Seminar)
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Elternzeit und Elterngeld (Online-Seminar)
Thementag: Kontrolle und Überwachung
Thementag: Kontrolle und Überwachung (Online-Seminar)
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden (Online-Seminar)
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Mutterschutz (Online-Seminar)
Thementag: Personalgespräche
Thementag: Personalgespräche (Online-Seminar)
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz (Online-Seminar)
Thementag: Teilzeitbeschäftigung
Thementag: Teilzeitbeschäftigung (Online-Seminar)
Trends, Hypes und Zukunftsforschung Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?
TV AWO NRW: Die neue Entgeltordnung
TV-L: Eingruppierungsrecht im Geltungsbereich des TV-L
TV-L: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Grundlagenseminar zum TV-L
TV-WW: Eingruppierungsrecht im Tarifvertrag Wasserwirtschaft
TV-WW: Grundlagenseminar zum Tarifvertrag Wasserwirtschaft
TVöD-VKA: Eingruppierungsrecht (Teil 1) - Entgeltordnung und Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW
TVöD-VKA: Eingruppierungsrecht (Teil 2) - Stellenbewertung und Eingruppierung
TVöD: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Grundlagen zum TVöD, allgemeiner Teil (Bund und VKA)
Überzeugen statt überreden Kommunikation und Rhetorik, die überzeugt
Überzeugend auftreten Ein pferdegestütztes Kommunikationstraining
Umzug, Neubau, Open-Space und Flex-Work Büroraumkonzepte effektiv mitgestalten
Vertrauensarbeitszeit mit der Arbeitszeiterfassung neu denken Veränderungen zum Zweck des Gesundheitsschutzes erreichen
Vertrauensvolle Gesprächsführung im BEM Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte (Online-Seminar)
Weiterbildendes Studium – »New Work – den Wandel der Arbeitswelt gestalten«
Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst
Zwischen Populismus und Demokratie Die Bundestagswahl 2025 und ihre Auswirkungen auf unser Leben.

Gemeinsam mit ver.di

Nahezu 2.000 ausgewiesene Fachleute aus der betrieblichen Praxis stehen uns bei unseren Seminaren mit ver.di zur Seite. Sie alle vereint die Mission, sämtliche gewerkschaftlich Engagierten mit hochaktuellen fachlichen Informationen, spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten. Nur so können betriebliche Interessenvertretungen wirkungsvoll und überzeugend arbeiten. Unsere Referentinnen und Referenten sind Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Außerdem unterstützen uns praxisorientierte Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation mit ihrem ganzen Wissen und geben den Seminarteilnehmenden das richtige Handwerkszeug mit auf den Weg.

Unsere praxiserfahrenen Referent*innen verstehen es, eine produktive und kollegiale Seminaratmosphäre zu schaffen. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen regelmäßig geschult. So gewährleisten wir ansprechende Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Von Grundlagenwissen, arbeits- und tarifrechtlichen Kenntnissen, juristischem Fachwissen, Kommunikations- und Leitungskompetenz bis zum Methodentraining – unsere in Kooperation mit ver.di durchgeführten Seminare machen Sie fit für die Arbeit in der betrieblichen Interessenvertretung. Wir, das ver.di-Team im DGB-Bildungswerk NRW, sind spezialisiert auf Seminare für die folgenden Bereiche bei ver.di NRW:

  • Öffentlicher Dienst (Bund, Länder, Gemeinden, Sozialversicherungen)
  • Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
  • Versorgung und Entsorgung
  • Verkehr

In kooperativer Abstimmung mit den Fachbereichen  und Bezirken entwickelt das ver.di-Team im DGB-Bildungswerk NRW Seminare, die sich an der betrieblichen Praxis orientieren. So können wir für betriebliche Interessenvertretungen aus den verschiedenen Fachbereichen der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di speziell zugeschnittene Seminare anbieten. Allgemeine Lösungen helfen bei speziellen Problemen nicht weiter. Unsere in Kooperation mit einzelnen Fachbereichen von ver.di NRW bereitgestellten Seminare gehen auf die speziellen Bedingungen und Besonderheiten der verschiedenen Branchen ein. Die enge Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich garantiert die Aktualität und die Berücksichtigung von Besonderheiten und dringlichen Problemen. Die gezielte Ausschreibung für die jeweilige Branche bietet die Sicherheit, dass im Seminar ganz konkret und praxisnah an der Lösung spezieller branchenspezifischer Fragen und Probleme gearbeitet wird.

Wir kooperieren mit dem

  • Fachbereich 2: Ver- und Entsorgung
  • Fachbereich 3: Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
  • Fachbereich 4: Sozialversicherung
  • Fachbereich 5: Bildung, Wissenschaft und Forschung
  • Fachbereich 6: Bund und Länder
  • Fachbereich 7: Gemeinden
  • Fachbereich 11: Verkehr

Wir stehen konsequent auf der Seite der Beschäftigten. Unser Ziel – insbesondere auch bei der Bildungsplanung – sind handlungsfähige Interessenvertretungen, die sich für die Rechte und Nöte aller Beschäftigten einsetzen und betriebliche Prozesse in ihrem Interesse und konstruktiv mitgestalten.

Unsere komfortable Suchfunktion erlaubt es, die passende ver.di-Fortbildung bzw. auch Thementage und Tagungen zu finden, zum Beispiel über die Volltextsuche oder über die angebotene Auswahlfunktion. Unter „erweiterte Optionen“ ist es möglich, die Suche nach Seminaren z. B. über einen Fach- oder Themenbereich oder auf einen bestimmten Zeitraum, nach Zielgruppe, Fachbereich oder einen Veranstaltungsort einzugrenzen. Gleichzeitig wird sichtbar, ob in dem gewünschten Seminar noch ausreichend oder nur wenige Plätze vorhanden sind oder ob es bereits ausgebucht ist. Die Weiterbildungen finden je nach Standort in einem Hotel, in einem DGB Bildungszentrum oder an ähnlichen Veranstaltungsorten statt, die die Produktivität im Seminar und den regen Austausch der Teilnehmenden fördern.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist Mitglied der European Foundation for Quality Management (EFQM), bei der es sich um eine nicht gewinnorientierte Mitgliederorganisation in Brüssel handelt. Das EFQM-Modell ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf eine Organisation mit dem Ziel ständiger Verbesserung als Ergebnis von Lernprozessen. Grundsätze des EFQM-Prozesses sind Mitarbeiterbeteiligung, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Akteuren (Lieferanten, Tagungshotels ...) und gesellschaftliche Verantwortung. Gemessen an diesem Qualitätsmanagementsystem hat das DGB-Bildungswerk NRW im Jahr 2013 das begehrte Zertifikat „Recognised for Excellence“ für hervorragende Qualität erhalten. Seit 2015 hat es mit „Recognised for Excellence“ 4-Sterne-Qualität erreicht. 2019 und 2022 konnten wir uns wieder mit vier Sternen rezertifizieren.

Wenn es ganz individuell sein soll (beispielsweise bezüglich Thema, Termin, Schulungskonzept etc.), geben wir unser Wissen sehr gerne auch in Form von Gremienschulungen weiter.

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