Paul Prescott

Seminare in Kooperation mit

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Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit Fachbereichen oder dem Bezirk NRW der Gewerkschaft ver.di durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren eines Fachbereichs oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen.

Im aktuellen "Wissen à la Carte" findet sich die Gesamtansicht der Seminare 2019 als PDF oder zum Blättern!

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb: Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
Arbeit 4.0 und betriebliche Interessenvertretung: Auswirkungen auf Beschäftigte und Mitbestimmung
Arbeitsschutz und Digitalisierung: Datenbrillen,Tablets und Smartphones brauchen gute Regelungen
Arbeitszeiten im TVöD
Arbeitszeitgestaltung unter den Herausforderungen von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Arbeitszeitrecht
Befristete Beschäftigung : Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)
Befristete Beschäftigung: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)
Beschäftigtenversammlungen mit Pfiff gestalten
Beschäftigungssicherung - Belegschaft beteiligen: Die Möglichkeiten des § 92a BetrVG
Besoldungsrecht in NRW und im Bund
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 1: Prävention durch Gesundheitspolitik für und in Unternehmen/Dienststellen
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 2: Beratung in der Praxis
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 3: Psychische Belastungen und Sucht am Arbeitsplatz
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 4: Leistungen im Gesundheitssystem und Ergonomie
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 1: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 2: Sucht am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 3: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 4: Demografie in der Arbeitswelt
Betriebliche Konflikte bearbeiten - als Interessenvertretung erfolgreicher sein
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 1: Grundlagen, aktuelle Situation und zukünftige Entwicklung
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 2: Betriebliche Aufgaben und Unterstützungsangebote
Betriebliche Umstrukturierung : Früh erkennen, richtig handeln!
Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher gestalten (BEM 1)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Basiswissen für die gesetzliche Interessenvertretung
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Controllinginstrumente
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Personalplanung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
BPersVG: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick
BPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR I) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen - Mitgestalten - Durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR II) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen, Mitgestalten, Durchsetzen (PR 2) Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten
BPersVG: Wahlvorstandsschulung für die Personalratswahlen 2020
Das neue Datenschutzrecht für Betriebsräte: Grundlagenseminar DSGVO
Das neue Datenschutzrecht – was müssen Personalräte wissen? Grundlagenseminar DSGVO und neues Datenschutzgesetz NRW
Das neue Datenschutzrecht – was müssen Personalräte wissen?: Grundlagenseminar DSGVO und neues Datenschutzgesetz NRW
Das Personalratsbüro - Konfliktmanagement für Assistenzkräfte
Das Personalratsbüro - optimal organisieren
Das Personalratsbüro - rechtliches Handlungswissen
Das Personalratsbüro – Kommunikationsmethoden für Assistenzkräfte
Das Personalratsbüro – Zeit- und Selbstmanagement für Assistenzkräfte:
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung: Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Demografischer Wandel im Betrieb: Mit Beschäftigten aller Altersstufen veränderte Arbeitswelten gestalten
Der Wirtschaftsausschuss nach dem BetrVG
Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW (Teil 1)
Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW (Teil 2)
DGUV-Vorschrift 2: Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die digitale Personalakte : Datenschutz vor Prozessoptimierung und Aufwand!
Die EDV-Rahmenvereinbarung der Zukunft: Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Die geänderte Arbeitsstättenverordnung: Was bedeutet sie für die Arbeit der Interessenvertretung?
Dienst- und Schichtplanung nach dem BAT-KF mitbestimmen
Dienstrecht der Beamtinnen und Beamten in NRW und im Bund (Teil 1)
Dienstrecht der Beamtinnen und Beamten in NRW und im Bund (Teil 2)
Digitalisierung der Kommunen in NRW: Gestalten statt verwalten
Diskriminierung und Mobbing
Einführung in das Arbeitsrecht (Teil 1): Von der Einstellung bis zur Kündigung
Einführung in das Arbeitsrecht (Teil 2): Schutzrechte erfolgreich durchsetzen
Einführung in das Arbeitsrecht II: Schutzrechte erfolgreich durchsetzen für Interessenvertretungen der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1): Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 2): Beteiligungsrechte und Handlungsfelder
Eingruppierungsrecht im Geltungbereich des TV-L
Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW
Erfolgreich verhandeln und in Gesprächen überzeugen
Fachtagung Friedenspolitik: Krisen verhindern, Konflikte bewältigen, Frieden fördern Die Rolle Europas in den Konflikten der Welt und ihre Darstellung in den Medien
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Beschäftigte unterstützen bei Personalgesprächen
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Betriebsratsarbeit effizient organisieren
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Haftung und Rechtsfähigkeit
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Recht haben, Recht durchsetzen
Fit für die Geschäftsführung des Personalrats
Fit für eine positive Konfliktkultur in der Dienststelle: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und richtig verhandelnim Sinne der Beschäftigten
Fit für eine transparente und wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit in der Dienststelle
Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Gerüstet für die Digitalisierung? Der TBS Basis-Check in der Praxis
Grundlagen Arbeitsschutz II: Schwerpunkt: ArbeitsstättenVO und Gefährdungsbeurteilung für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung in der Bundesagentur für Arbeit und im Jobcenter
Grundlagen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Teil 1) : Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
Grundlagen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Teil 2) : Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
Grundlagen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Teil 2): Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte (TEIL 1): Einführung in das Gleichstellungsrecht
Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte (Teil 2): Förderpläne und Öffentlichkeitsarbeit
Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 3): Beständig ist allein der Wandel - wirtschaftliche Angelegenheiten
Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz (BR 4): Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM: Praktische Anleitungen für Interessenvertretungen
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Tue Gutes und rede darüber!
Innovation und Ideenmanagement: Vorschlagswesen im Zeichen von Arbeit 4.0
Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Aufbau eines Kennzahlensystems
JAV-Wahlvorstandsschulung nach LPVG NRW
Kirchengerichtsverfahren und Schlichtungsstelle: Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Konferenz der Jugend- und Auszubildendenvertretungen im RWE-Konzern: "Horizont eRWEitern"
Konkrete Auswirkungen der Digitalisierung in Jobcentern und Arbeitsagenturen: auf die Arbeit der Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen
Konkrete Umsetzung des Arbeitsschutzes: für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung in der Bundesagentur für Arbeit und im Jobcenter
Lean Management Reloaded: Schon wieder Verschlankung? Die neue Praxis von Lean Production, KVP und Co.
Leiharbeit, Werkverträge und Personalgestellung
LPVG NRW: Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
LPVG NRW: Dienstvereinbarungen als Instrument der Personalvertretung
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht (PR 1) Einführung und Überblick
LPVG NRW: Mitbestimmen, mitgestalten, durchsetzen (PR 2) Beteiligungsrechte und Initiativrechte
LPVG NRW: Wahlvorstandsschulung für die Personalratswahlen 2020
LPVG NRW: Zuverlässige Anwendung der Verfahrensrechte
Microsoft Office 365 und Co: Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mit der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen angehen!:
Mit Erfolg zum Ziel: Ein Strategieseminar für Mitarbeitervertretungen
Mobil Arbeiten: Überlastung und Überwachung vorbeugen
MVG 1: Einführung in die Aufgaben der Mitarbeitervertretung Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
MVG 2: Wirkungsvolle Mitbestimmung und Beteiligung der MAV Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Neue Abläufe in der Verwaltung: Die eAkte verändert die Arbeit
Neue Rechtsprechung im Arbeitsrecht: Arbeitsrechtspraxis am Landesarbeitsgericht
Neue Rechtssprechung und aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht
Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors oder Workday HCM
PR III: Dienstvereinbarungen und initiative Durchsetzung der Beteiligungsrechte Grundlagenseminar für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Prävention gegen Burnout und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Praxisseminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM 2)
Praxisseminar: Diskriminierung und Mobbing
Protokollführung - einfach und rechtssicher
Psychische Belastung im kirchlichen Arbeitsumfeld
REFA, MTM und Co.: Betriebliche Verfahren zur Arbeitsvorgabenermittlung
Richtig eingruppiert bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO): Das aktuelle Eingruppierungsrecht in NRW
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Gleichstellungsplan
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung
Schichtplan-Fibel: Arbeitszeit und Entlastung
Schichtplan-Fibel: Schichten und Stunden planen Schicht- und Dienstpläne in Kliniken, Heimen, Ambulanten und Sozialen Diensten
Schlagkräftiger IT-Ausschuss: Methoden kennenlernen und erproben
SGB IX – Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten (SBV 1): Grundlagenseminar für Schwerbehindertenvertretungen
SGB IX – Rechte und Möglichkeiten (SBV 2): Grundlagenseminar für Schwerbehindertenvertretungen
Sicher und frei reden vor Gruppen und in Versammlungen
Softwareergonomie als ein Baustein gesunder Arbeitsbedingungen in der digitalen Welt: Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung
Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis NRW
Suchtprävention und Suchtverhalten : Anforderungen an die betriebliche Interessenvertretung
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD: Grundlagen zum TVöD, Allgemeiner Teil (Bund und VKA)
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L: Grundlagenseminar zum TV-L
Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in NRW: Grundlagenwissen für Betriebsräte mit Erfahrung
Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in NRW: Grundlagenwissen für neu gewählte Betriebsräte
Teilzeitbeschäftigung : Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)
Thementag: Arbeitszeugnis und Beurteilung
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Kontrolle und Überwachung von Beschäftigten
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Personalgespräche
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Tool-Box Wirtschaftsausschuss: Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
TVöD-K / TVöD-B Grundlagen: Tarifliche Ansprüche erschließen für den betrieblichen Alltag der Krankenhäuser, Pflege- und Betreuungseinrichtungen
Update Datenschutzrecht: Beschäftigtendatenschutz gestalten
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf umsetzen
Versorgungsrecht in NRW und im Bund
Wahlvorstandsschulung zur Wahl der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Bundesgleichstellungsgesetz
Was hat die MAV mit dem BAT-KF zu tun? (Teil 1): Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Was hat die MAV mit dem BAT-KF zu tun? (Teil 2): Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Widerspruchsverfahren nach dem SGB IX
Wie können Interessenvertretungen betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten? Ein strategisches Instrument zur Gestaltung guter Arbeit
Workshop EDV-Vereinbarungen: Mit anderen lernen
Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und Personalrat: Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen
Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst

ANSPRECHPARTNERINNEN

Wiebke Grigo
Fachbereichsleiterin Gewerkschaften Öffentlicher Dienst
Ulrike Witzke
Teamassistentin
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