Seminare in Kooperation mit

Im neuen "Wissen à la Carte" findet sich die Gesamtansicht der Seminare als PDF.

Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb

Aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ZUM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht

AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ZUM SCHWERBEHINDERTENRECHT

Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Beteiligungsrechte im Jobcenter und in der BA

Arbeit 4.0 und betriebliche Interessenvertretung

ARBEITSZEITEN IM TVöD

ARBEITSZEITGESTALTUNG UNTER DEN HERAUSFORDERUNGEN VON DIGITALISIERUNG UND ARBEIT 4.0

ARBEITSZEITRECHT

BEFRISTETE BESCHÄFTIGUNG – Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 2

BEM I – BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT RECHTSSICHER GESTALTEN

BEM II Praxisseminar

BEM II – PRAXISSEMINAR

BESOLDUNGSRECHT IN NRW UND IM BUND

Beständig ist allein der Wandel - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung

Beteiligungsrechte- und Pflichten der Interessenvertretungen bei Gefährdungsbeurteilungen zu psychischen Belastungen in der BA

Betriebliche Konflikte bearbeiten - als Interessenvertretung erfolgreicher sein

BETRIEBLICHE PFLEGEBERATER*INNEN (IFG) - MODUL 1: GRUNDLAGEN, AKTUELLE SITUATION UND ZUKÜNFTIGE ENTWICKLUNG

BETRIEBLICHE PFLEGEBERATER*INNEN (IFG) - MODUL 2: BETRIEBLICHE AUFGABEN UND UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE

Betriebliche Umstrukturierung - Früh erkennen, richtig handeln!

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT MITGESTALTEN

Betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten II - Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsschutzes

Betriebs-, Personal- und Mitarbeiterversammlungen mit Pfiff gestalten und kommunizieren

Betriebsratswahlen 2018 - Schulung für Wahlvorstandsmitglieder - Normales Wahlverfahren

BETRIEBSRATSWAHLEN 2018 – NORMALES WAHLVERFAHREN 2-tägige Schulung für erstmalig bestellte Wahlvorstandsmitglieder

BETRIEBSRATSWAHLEN 2018 – NORMALES WAHLVERFAHREN Schulung für Wahlvorstandsmitglieder

BETRIEBSRATSWAHLEN 2018 – VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN Schulung für Wahlvorstandsmitglieder

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN - Basiswissen für die gesetzliche Interessenvertretung

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN - Betriebswirtschaftliche Controllinginstrumente

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN - Personalplanung aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Betriebswirtschaftliche Grundlagen Schwerpunkt Grundlagen der Personalplanung aus betriebswirtschaftlicher Sicht

BPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1)

BPersVG: EINSTIEG LEICHT GEMACHT Einführung und Überblick (PR 1)

BPersVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter

BPersVG: MITBESTIMMEN – MITGESTALTEN – DURCHSETZEN Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2)

Burnout erkennen, verhindern, mit Betroffenen umgehen

Das aktuelle Eingruppierungsrecht bei der Arbeiterwohlfahrt

Das Personalratsbüro - Fit fürs Team - Konfliktmanagement für Assistenzkräfte des Personalrats

DAS PERSONALRATSBÜRO - FIT FÜRS TEAM KOMMUNIKATIONSMETHODEN FÜR ASSISTENZKRÄFTE

DAS PERSONALRATSBÜRO - FIT FÜRS TEAM KONFLIKTMANAGEMENT FÜR ASSISTENZKRÄFTE

DAS PERSONALRATSBÜRO - FIT FÜRS TEAM ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT FÜR ASSISTENZKRÄFTE

Das Personalratsbüro -rechtliches Handlungswissen für SekretärInnen/Assistenzkräfte des Personalrats

DAS PERSONALRATSBÜRO – OPTIMAL ORGANISIEREN

DAS PERSONALRATSBÜRO – RECHTLICHES HANDLUNGSWISSEN

Dem EDV-Einsatz einen passenden Rahmen geben

Der familienbewusste Betrieb - Männer im Fokus

Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW - Basiswissen für den Personalrat und den Wirtschaftsausschuss

Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW Teil II

DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS NACH DEM LPVG NRW – TEIL I Basiswissen für Mitglieder des Personalrats und des Wirtschaftsausschusses

DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS NACH DEM LPVG NRW – TEIL II

Die digitale Personalakte

DIE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG NACH DEM ARBEITSSCHUTZGESETZ

Die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Digitalisierungsschub im Dienstleistungsbereich

DISKRIMINIERUNG UND MOBBING

Einführung in das Arbeitsrecht I

EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT I – Von der Einstellung bis zur Kündigung

Einführung in das Arbeitsrecht II

EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT II – Schutzrechte erfolgreich durchsetzen

EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT I - Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben (BR 1)

Einführung in die Betriebsratsarbeit I: Grundlagen Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben

EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT II - Beteiligungsrechte und Handlungsfelder (BR 2)

Einführung in die Betriebsratsarbeit II: Beteiligungsrechte und Handlungsfelder

EINGRUPPIERUNGSRECHT IM GELTUNGSBEREICH DES TV-L

ENTGELTORDNUNG FÜR DEN BUND IM GELTUNGSBEREICH DES TVöD

ENTGELTORDNUNG TVöD-VKA UND EINGRUPPIERUNGSVERZEICHNIS TVöD NRW

Erfolgreich verhandeln und in Gesprächen überzeugen

FIT FÜR DEN VORSITZ IM BETRIEBSRAT: BESCHÄFTIGTE UNTERSTÜTZEN BEI PERSONAL-GESPRÄCHEN

FIT FÜR DEN VORSITZ IM BETRIEBSRAT: BETRIEBSRATS- ARBEIT EFFIZIENT ORGANISIEREN

FIT FÜR DEN VORSITZ IM BETRIEBSRAT: HAFTUNG UND RECHTSFÄHIGKEIT

FIT FÜR DEN VORSITZ IM BETRIEBSRAT: RECHT HABEN, RECHT DURCHSETZEN

FIT FÜR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG DES PERSONALRATS

Fit für eine positive Konfliktkultur in der Dienststelle

FIT FÜR EINE POSITIVE KONFLIKTKULTUR IN DER DIENSTSTELLE

Fit für eine transparente und wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit in der Dienststelle

Flexible Arbeitszeiten in der digitalen Arbeitswelt

Gesund am Arbeitsplatz - Wege zur Rente

GESUND IN RENTE – Alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung

Gesunde Arbeit in digitalen Betrieben gestalten und mitbestimmen

Gewaltprävention und Arbeitnehmerhaftung mit strafrechtlichem Schwerpunkt in Einrichtungen der Behindertenhilfe

GRUNDLAGEN FÜR ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT I – Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation

Grundlagen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit II - Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes

GRUNDLAGEN FÜR ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT II – Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes

GRUNDLAGEN FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE I – Einführung in das Gleichstellungsrecht

Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte II - Förderpläne und Öffentlichkeitsarbeit

GRUNDLAGEN FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE II – Förderpläne und Öffentlichkeitsarbeit

GRUNDLAGEN UND WISSENSWERTES ZUM DIENSTRECHT DER BEAMTINNEN UND BEAMTEN IN NRW UND IM BUND

Grundlagenschulung für MAV-Wahlvorstandsmitglieder

Grundlagenseminar zur neuen Entgeltordnung TVöD-VKA und zum Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW

Grundseminar zum TV-BA für Interessenvertretungen der BA in NRW

Haftungsrecht und Entlastungsanzeigen in der Altenpflege und Behindertenbetreuung

Haftungsrecht und Entlastungsanzeigen in der Krankenpflege

Haushalts- und Budgetplanung geschlechtergerecht gestalten

Ideenmanagement, Vorschlagswesen und kontinuierlicher Verbesserungsprozess

In zehn Schritten zu einem effektiven betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Indirekte Steuerung in der Praxis

Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Tue Gutes und rede darüber!

Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung für Gleichstellungsbeauftragte

Ist unser Betrieb gerüstet für die Digitalisierung?

Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Aufbau eines Kennzahlensystems

JAHRESABSCHLUSS, BILANZANALYSE UND AUFBAU EINES KENNZAHLENSYSTEMS

Kompakte Mitbestimmung und Beteiligung der MAV

Kündigung - Thementag

Lean Management Reloaded

Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten in Schichtbetrieben gestalten

Leiharbeit, Werkverträge und Personalgestellung

LEIHARBEIT, WERKVERTRÄGE UND PERSONALGESTELLUNG

LPVG NRW: BETEILIGUNGSRECHTE BEI DER PERSONALPLANUNG

LPVG NRW: Beteiligungsrechte des Personalrats bei der Personalplanung

LPVG NRW: DIENSTVEREINBARUNGEN ALS INSTRUMENT DER PERSONALVERTRETUNG

LPVG NRW: EINSTIEG LEICHT GEMACHT Einführung und Überblick (PR 1)

LPVG NRW: Erfolgreiche Interessenvertretungsarbeit durch zuverlässige Anwendung der Verfahrensrechte

LPVG NRW: GUTE ARBEIT IN DER DIENSTSTELLE GESTALTEN

LPVG NRW: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen - Beteiligungsrechte und Initiativrechte (PR 2)

LPVG NRW: MITBESTIMMEN – MITGESTALTEN – DURCHSETZEN Beteiligungsrechte und Initativrechte (PR2)

LPVG NRW: ZUVERLÄSSIGE ANWENDUNG DER VERFAHRENSRECHTE

Meilensteine auf dem Weg zu Zielvereinbarungen - Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte

Microsoft Office 365 und Co.

Mit der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen angehen!

Mobil Arbeiten - Zwischen ständiger Erreichbarkeit und der flexiblen Gestaltung der Arbeit

MVG 1: EINFÜHRUNG IN DIE AUFGABEN DER MITARBEITERVERTRETUNG - Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen

MVG 2: KOMPAKTE MITBESTIMMUNG UND BETEILIGUNG DER MAV - Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen

Neue Abläufe in der Verwaltung - Die eAkte verändert die Arbeit

Neue Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) - Was hat sich geändert?

NEUE RECHTSPRECHUNG IM ARBEITSRECHT – Arbeitsrechtspraxis am Landesarbeitsgericht

Neue Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht

Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors oder Workday HCM

Personalplanung im Jobcenter und der BA

PowerPoint klüger visualisieren - Thementag

PRÄVENTION GEGEN BURNOUT UND PSYCHISCHE BELASTUNG AM ARBEITSPLATZ

Praxisseminar Diskriminierung und Mobbing

Protokollführung – einfach und rechtssicher

PROTOKOLLFÜHRUNG – EINFACH UND RECHTSSICHER

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE – Beratung im Spagat

RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE – Gleichstellungsplan

RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE – Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung

SBV GRUNDLAGEN I – AUFGABEN UND HANDLUNGSMÖGLICHKEITEN

SBV Grundlagen II - Die Rechte und Möglichkeiten für Beschäftigte nach dem SGB IX

SBV GRUNDLAGEN II – DIE RECHTE UND MÖGLICHKEITEN

Schichtplan-Fibel - Arbeitszeit und Gesundheitsschutz

SCHICHTPLAN-FIBEL ARBEITSZEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ

SCHICHTPLAN-FIBEL BASIS - Schicht- und Dienstpläne in Kliniken, Heimen, Ambulanten und Sozialen Diensten

Schichtplan-Fibel Basistage - Schicht- und Dienstpläne in Kliniken, Heimen, Ambulanten und Sozialen Diensten

Schlagkräftiger IT-Ausschuss

Stätten des Naziterrors - Studienseminar in Auschwitz/Oswiecim und Krakau

STELLENBEWERTUNG UND EINGRUPPIERUNG NACH DER ENTGELTORDNUNG: TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis NRW

Stellschrauben der Schichtplangestaltung

SUCHTPRÄVENTION UND SUCHTVERHALTEN – Anforderungen an die betriebliche Interessenvertretung

TARIFVERTRAG FÜR DEN ÖFFENTLICHEN
DIENST – TVöD: Grundlagen zum TVöD, Allgemeiner Teil (Bund und VKA)

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L

TARIFVERTRAG FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST DER LÄNDER – TV-L Grundlagenseminar zum TV-L

TARIFVERTRAG FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST – TVöD: Grundlagen zum TVöD, Allgemeiner Teil (Bund und VKA)

TARIFVERTRAG ZUR REGELUNG FLEXIBLER ARBEITSZEITEN – TV FlexAZ
für den öffentlichen Dienst Bund/Gemeinden

Teilzeitbeschäftigung - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - Teil 1

TEILZEITBESCHÄFTIGUNG – Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 1

THEMENTAG: ELTERNZEIT UND ELTERNGELD

Thementag: Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Thementag: Mehrarbeit/Überstunden

Thementag: Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräche

THEMENTAG: MUTTERSCHUTZ

THEMENTAG: PFLEGEZEIT- UND FAMILIENPFLEGEZEITGESETZ

Thementag: Wiedereinstieg in den Beruf - Nach der Familienpause zurück in den Job

Tool-Box Wirtschaftsausschuss: Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement

TVÖD-K / TVÖD-B GRUNDLAGEN - Tarifliche Ansprüche erschließen für den betrieblichen Alltag der Krankenhäuser, Pflege- und Betreuungseinrichtungen

Überwachungs- und Kontrolltechnik regeln

Unter der Lupe: Recht haben, Recht durchsetzen

Update Datenschutzrecht - Informationen zur neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGV)

VEREINBARKEIT VON FAMILIE, PFLEGE UND BERUF UMSETZEN

VERSORGUNGSRECHT IN NRW UND IM BUND

WAHLVORSTANDSSCHULUNG FÜR DIE MAV-WAHL: Grundlagenschulung für MAV-Wahlvorstandsmitglieder

WAHLVORSTANDSSCHULUNG FÜR DIE WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Weisungsrecht-Thementag

WIDERSPRUCHSVERFAHREN NACH DEM SGB IX – Aufgaben und Möglichkeiten der SBV

WISSENSWERTES FÜR BEAMTINNEN UND BEAMTE IN NRW UND IM BUND MIT VORKENNTNISSEN

Wissenswertes zum veränderten Dienstrecht der Beamtinnen und Beamten in NRW - Dienstrechtsmodernisierungsgesetz (DRModG NRW) Teil 2

ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR – Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen

Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst

ZUSATZVERSORGUNG UND RENTE IM ÖFFENTLICHEN DIENST

Ansprechpartner/in

Grigo, Wiebke
Stellv. Geschäftsführerin/ Fachbereichsleitung Bildungsurlaub/WbG
0211 17523-205
Witzke, Ulrike
Teamassistentin
0211 17523-277