Beständig ist allein der Wandel - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten

Wandel heißt ja oft nichts anderes als radikaler Umbau eines Betriebes oder Unternehmens in kürzester Zeit. Da werden Teilbereich geschlossen, Abteilungen ausgelagert oder umstrukturiert, es wird ein Betrieb von einem anderen geschluckt und dabei vollkommen neu organisiert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer aber verändern sich für die betroffenen Beschäftigten Arbeitsinhalte und Arbeitsbedingungen, oft werden damit auch neue Qualifikationen zwingend erforderlich.

Auf welche Weise der Betriebsrat derartige Prozesse frühzeitig erkennen und somit auch beeinflussen kann, klärt das Seminar anhand konkreter Fallbeispiele. Im Mittelpunkt stehen dabei die grundlegenden rechtlichen Bestimmungen sowie Fragen der richtigen Strategie, um Forderungen auch erfolgreich durchsetzen.

Themen:

  • Das frühzeitige Erkennen betrieblicher Veränderungen
  • Die Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen
  • Die Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen
  • Die Informationsrechte des Betriebsrates
  • Die Weitergabe von Informationen an die Beschäftigten
  • Die Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat
  • Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen
Seminarnummer
D3-176119-140
Termin
06.11.2017 bis 10.11.2017
Ort & Einrichtung
Willingen - Best Western Hotel Willingen
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
829 ,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 476 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Ansprechpartner*in:
Schlüß, Sabine
Teamassistentin
0211 17523-275
Zielgruppen
Betriebsräte
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Seminarstatus
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