Neue Abläufe in der Verwaltung - Die eAkte verändert die Arbeit

Derzeit zieht die elektronische Akte (kurz: eAkte) in die Verwaltungen ein. Als Workflow-System ist sie in der Privatwirtschaft, in Versicherungen oder auch in den Arbeitsagenturen schon länger im Einsatz, gerade wird ihre Einführung in vielen Kommunen und Landesbetrieben vorbereitet. Mit der eAkte werden sich Arbeitsprozesse entscheidend verändern. Mehr IT-Steuerung oder Autonomie in der Aufgabenerledigung? Standardisierung oder breitere Qualifizierung?

Bereits mit der Ausschreibung und in der Einführungsphase kann die Interessenvertretung Stellgrößen beeinflussen und ihre Vorstellungen von Guter Arbeit einbringen.

Ziel
Die Interessenvertretungen sollen Vorteile und Risiken der eAkte erkennen, sich kompetent in die Systemeinführungsprozesse einbringen und wissen, welche Stellschrauben es gibt, um die Vorstellungen der Beschäftigten von Guter Arbeit durchsetzen zu können.

Inhalt
■ Funktionsweise der eAkte inkl. Archivierung und Anbindung externer
   Kommunikationspartner
■ Alternativen der Steuerung und Arbeitsverteilung
■ Überwachungspotenziale (Bearbeitungsstatus, Durchlauf- und Liegezeiten sowie
   Arbeitsgeschwindigkeiten) der Arbeitsvorgänge
■ Vorteilen und Risiken für die Beschäftigten
■ Möglichkeiten der Nutzerbeteiligung in der Einführungsphase
■ Kriterien Guter Arbeitsgestaltung
■ Mitbestimmungsrechte nach BetrVG und LPVG NRW
■ Eckpunkte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Seminarnummer
D11-179537-133
Termin
07.11.2017
Übernachtung
Nein
Teilnahmegebühr
225 ,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 40 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt.)
Ansprechpartner*in:
Rischke, Katharina
Sachbearbeitung
0211 17523-281
Zielgruppen
Betriebsräte
Datenschutzbeauftragte
EDV-/IT-Ausschuss-Mitglieder
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
von profis für profis
Freistellungen
§ 16 MAVO
§ 19 (3) MVG
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG
§ 46 (6) BPersVG
§ 96 (4) SGB IX
Seminarstatus
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