KI, IBM WATSON, MICROSOFT 365 UND CO.

Big Data, „künstliche Intelligenz“ (KI), Predictive Analytics, Predictive Maintenance und andere Begriffe sind in den Betrieben und Dienststellen in der Diskussion. Obwohl der Einsatz dieser Technologien zu erheblichen Veränderungen der Arbeitsbedingungen führen kann, werden KI-Anwendungen derzeit manchmal fast unbemerkt in Unternehmen eingeführt. Aber was bedeutet KI technisch und welche Handlungsmöglichkeiten und -erfordernisse ergeben sich für Interessenvertretungen? Sind KI-Systeme wirklich intelligent? Zu welchen Zwecken werden sie eingeführt und welche Belastungen und welche Chancen ergeben sich für die Beschäftigten? Diesen Fragen gehen wir auf den Grund und erarbeiten gemeinsam den Handlungsspielraum für Interessenvertretungen zur Beteiligung und zur Mitbestimmung an solchen Systemeinführungen.

Die Interessenvertretungen sollen erkennen können, ob KI im Unternehmen genutzt wird und welche Regelungsmöglichkeiten existieren.

Themen

• Einblick in die Welt der KI-Systeme
• Welche KI-Systeme gibt es?
• Wie funktionieren KI-Systeme?
• Welcher Mitbestimmungsrahmen existiert?
• Ansätze für die Gestaltung der betrieblichen Nutzung von KI