ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR

In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personal-/ Betriebsrat häufig nebeneinander her, was eine produktive Zusammenarbeit zur Durchsetzung von Maßnahmen im Sinne der Beschäftigten beeinträchtigt. Dabei sollten GleiB und PR/BR Botschaften und Forderungen, wo möglich, gemeinsam und wirkungsvoll platzieren.
Ziel des Seminars ist es, Aufgabenstellung und Kompetenzen von GleiB und PR/BR/MAV zu klären, die Schnittmengen möglicher Kooperationspotentiale zu erschließen sowie Handlungsstrategien für eine erfolgreich umgesetzte Gleichstellungsarbeit zu entwickeln, die der gesamten Belegschaft dient.

Themen

• Kurzüberblick: Rechtsstellung von GleiB und PR/BR und Rechtsgrundlagen interner Öffentlichkeitsarbeit sowie die darin festgeschriebenen Aufgaben und Möglichkeiten
• Kompetenzüberschneidungen und gemeinsame Zielsetzungen fokussieren
• Mögliche Kooperationsfelder in der Zusammenarbeit zur besseren und schnelleren Erreichung gemeinsamer Ziele klären
• Aufbereitung geeigneter Themen für die eigene Praxis vor Ort
• Beteiligungsorientierung gegenüber der Belegschaft