KONFERENZ DER JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNGEN IM RWE-KONZERN AUSBILDUNG 4.0

Über „Digitalisierung“ und „Arbeit bzw. Industrie 4.0“ wird immer häufiger berichtet und gesprochen. Doch was bedeutet das konkret für Arbeit und Ausbildung? Die grundlegenden Veränderungen durch computergestützte Technik, Internetanwendungen und Vernetzung im Dienstleistungs- und Verwaltungsbereich haben Auswirkungen auf alle Beschäftigten und Auszubildenden. Deshalb wollen wir uns dieses Jahr dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Ausbildung“ widmen. Betriebliche Interessenvertretungen wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung müssen sich diesem Thema stellen, um die Interessen der jungen Beschäftigten und Auszubildenden adäquat vertreten zu können. Neben den notwendigen Handlungsoptionen für die JAV-Arbeit wird es auch in diesem Jahr weitere Themengruppen auf der Konferenz geben, die erforderliches Wissen für die JAV-Arbeit vermitteln und besonders im JAV-Wahljahr unentbehrlich sind.

Geplanter Ablauf (Änderungen möglich):

Themen

• Mittwoch, 18.04.2018, Anreise bis 17.30 Uhr
• Begrüßung
• Organisatorisches
• Bericht der KJAV
• Donnerstag, 19.04.2018
• Einführung Digitalisierung und Arbeit 4.0
• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Ausbildung und Arbeit im RWE-Konzern
• „We are the future“ – Diskussionsrunde mit dem Arbeitgeber
• Freitag, 20.04.2018
• Themengruppen
• (nähere Erläuterungen nach Eingang der Anmeldung)
• 1. Beteiligungsrechte/Rechte und Pflichten von JAV/Azubis
• 2. Benchmark (Blick in Unternehmen)
• 3. Kommunikation und Rhetorik für JAVen
• 4. Erfolgreich motivieren – erfolgreich arbeiten
• 5. Manteltarifvertrag und andere TV/BV im RWE-Konzern
• 6. Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer
• 7. „Zukunft.Sicher.Machen.“ – Der Weg der Energie bei RWE und die Bedeutung für die Arbeit der JAV
• 8. Geschichte der Mitbestimmung
• Samstag, 21.04.2018, Ende ca. 13.00 Uhr
• Fachvorträge und Diskussion
• Erfahrungsaustausch