BR KOMPAKT: MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN

In diesem Seminar befassen sich die Teilnehmenden mit dem Kernstück der Beteiligung und Mitbestimmung: den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten. Anhand praxisnaher Fallbeispiele wird die Anwendung und Umsetzung für die Arbeit im Betrieb eingeübt.

Themen

• Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte
• Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichtsverfahren, Einigungsstellenverfahren
• Vereinbarungsformen, Regelungsabrede, Betriebsvereinbarung
• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen nach §§ 87 + 88 BetrVG
• Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw. Urlaubsplanung (Lage / Verteilung); Verlängerung oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und Verhalten im Betrieb…
• Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach § 77 BetrVG
• Wirkungen des Tarifvorbehalts nach § 77 (3) BetrVG
• Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung

Hinweis:
Das Seminar RE-180822-051 ist Teil der Oedinger BR-Grundlagenreihe 2017 und richtet sich deshalb vorwiegend an Teilnehmende aus den beiden vorangegangenen Teilen BR I und BR kompakt 1 der Reihe in Oeding in 2017.