GENDER PENSION GAP IN DER GESETZLICHEN (ALTERS-)RENTE

Auswirkung auf die Rentenhöhe durch Teilzeit, Altersteilzeit und Minijobs bei Frauen

Die geschlechterbezogene Rentenlücke (Gender Pension Gap) lässt sich aus den unterschiedlichen Erwerbsbiografien von Frauen und Männern erklären. Durch die Verantwortung für Erziehungs- und Pflegeaufgaben sind Frauen oft nur in geringerem Umfang als Männer erwerbstätig. Durch fehlende Beiträge ist der Zugang zum Rentensystem und damit zu einer ausreichenden Altersvorsorge nur unzureichend gegeben.

Das Seminar möchte betriebliche Interessenvertretungen befähigen, für Risiken und Abhängigkeitsverhältnisse den Betrieb/die Dienststelle und vor allem die Beschäftigten zu sensibilisieren. Darüber hinaus vermittelt das Seminar die gesetzlichen Regelungen rund um das Thema Frauen und Rente, Minijob für eine kompetente Information durch betriebliche Interessenvertretung.

Themen

• Rentenauskunft und Renteninformation
  • Rentenrechtliche Zeiten
  • Wartezeiten
  • Kinderberücksichtigungs- und Kindererziehungszeiten
• Die verschiedenen Altersrenten mit den jeweiligen geminderten und ungeminderten Rentenbeginnen
• Auswirkung von Teilzeit, Altersteilzeit und Minijobs auf die Rentenhöhe
• Erwerbsminderungsrente: Grundlagen, Voraussetzung und Höhe
• Rentenhöhe
  • Brutto- und Nettorente
  • Sozialversicherung
  • Rentensplitting
  • Versorgungsausgleich
• Flexirente
• Hinterbliebenenrente