BETRIEBLICHE VERÄNDERUNGSPROZESSE UND BETRIEBSRATSHANDELN (BR III) TEIL II
Auch der zweite Teil ist für eine interessengerechte Vertretung der Kolleginnen und Kollegen unerlässlich und bietet viele praktische Hilfen für die tägliche Betriebsratsarbeit. Der Professionalisierungsgrad, den eine effektive betriebliche Interessenvertretungsarbeit erfordert, führt dazu, dieses Fachwissen zu stärken und zu vertiefen. Dies wollen wir bei personellen Einzelmaßnahmen, Betriebsänderung, Interessenausgleich/Sozialplan und Kündigungen vermitteln.
Themen
- Was sind personelle Einzelmaßnahmen?
- Wie formuliere ich eine Zustimmungsverweigerung?
- Erkennen und Vorgehensweise bei einer Betriebsänderung
- Ziele des Arbeitgebers bei einer Betriebsänderung
- Formulieren von Interessenausgleich und Sozialplan
- Welche Aufgaben hat der Insolvenzverwalter und wie wird sein Honorar bemessen?
- Was ist ein Nachteilsausgleich?
- Kennenlernen aller elf Kündigungsarten
- Kündigung: Stellungnahme und Widerspruch des Betriebsrats
- Was sind Massenentlassungen und wie gehe ich damit um?
- Kündigung und Versetzung von BR-Mitgliedern
Dieses Seminar ist grundsätzlich reserviert für Teilnehmende aus Betrieben, die von den IG Metall Geschäftsstellen der Bildungsregion Sauerland betreut werden. Eine Anmeldung von Kolleginnen und Kollegen, die von anderen IG Metall Geschäftsstellen betreut werden, kann unter Umständen nicht berücksichtigt werden
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.
Seminarnummer
D2-241244-064
Termin
09.12.2024 bis 13.12.2024
Seminarort
Arnsberg - Rodelhaus Hotel + Gastro
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: jeweils 1.255,– Euro (USt-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung: ca. 1.000,– Euro (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
Bildungsregion
Sauerland
Status
Bereits ausgebucht
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