BETRIEBSRAT IN SCHWEREN ZEITEN

Betriebsratsarbeit ist nicht immer einfach – insbesondere in schwierigen Zeiten, wenn Konflikte innerhalb des Gremiums oder mit der Belegschaft auftreten. Hinzu kommt die Herausforderung, vertrauliche Informationen zu schützen und interne Auseinandersetzungen nicht nach außen dringen zu lassen. In diesem Seminar lernen Betriebsräte, wie sie souverän mit Konflikten umgehen, welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen, um die Handlungsfähigkeit des Gremiums zu sichern, und wie eine konstruktive Zusammenarbeit gefördert werden kann. Dabei werden praxisnahe Lösungsstrategien vorgestellt und anhand konkreter Fallbeispiele diskutiert.

Das Seminar hilft Betriebsräten, Konflikte im Gremium und in der Belegschaft souverän zu bewältigen und ihre
Handlungsfähigkeit zu sichern. Ziel ist es, rechtliche Möglichkeiten zu kennen, vertrauliche Informationen zu schützen und eine
konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

Themen

• Konfliktmanagement im Betriebsrat – Ursachen, Dynamiken und Lösungsansätze
• Interne Spannungen lösen – Wege zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Gremium
• Geheimhaltungspflichten und Vertraulichkeit – Wie verhindert man, dass interne Konflikte nach außen dringen?
• Rechtliche Möglichkeiten und Grenzen – Handlungsspielräume des Betriebsrats bei internen Streitigkeiten
• Strategien zur Stärkung des Gremiums – Wie kann der Betriebsrat geschlossen auftreten und seine Durchsetzungskraft bewahren?