WOFÜR BRAUCHE ICH EINEN TARIFVERTRAG?

Anhand landläufiger Meinungen wird die Existenz und die Gültigkeit von Tarifverträgen häufig von Arbeitnehmer*innen angenommen, ohne dies genau zu wissen. Das gilt auch für betriebliche Interessenvertretungen, die bei sogenannter „Anlehnung“ oder „Orientierung“ des Arbeitgebers an tarifvertraglichen Vorgaben von der Verbindlichkeit eines Tarifvertrags ausgehen. Tarifvertragliche Regelungen können jedoch nur unter bestimmten Bedingungen ihre Wirksamkeit entfalten. Welche Rollen dabei der Betriebsrat und nicht zuletzt die Gewerkschaft spielen, ist Gegenstand des Seminars.

Du erwirbst erste Grundsatzkenntnisse zur Bedeutung tarifvertraglicher Regelungen und den Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, als kollektiv agierendes Organ der betrieblichen Interessenvertretung in dieser Angelegenheit.

Themen

• Rechte und Pflichten von Betriebsräten im Bereich von Tarifverträgen
• Arten von Tarifverträgen im Überblick
• Tarifverträge im betrieblichen Alltag
• Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen
• Abweichungsmöglichkeiten von bestehenden Tarifverträge