ERA – GRUNDLAGEN DER ARBEITSBEWERTUNG, EINGRUPPIERUNG UND ENTGELTMETHODEN

In diesem Seminar werden dem Betriebsrat umfangreiche Kenntnisse zur Eingruppierung und zu den unterschiedlichen Entgeltmethoden nach dem Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie NRW vermittelt. Es richtet sich an Betriebsratsmitglieder aus Betrieben, die ERA umgesetzt haben bzw. die Einführung des Tarifvertrages planen.

Mit diesem Seminar wirst du in die Lage versetzt, die Aufgaben des Betriebsrats bei der Anwendung von ERA zu erfüllen.

Themen

• Allgemeine Bestimmungen zur Eingruppierung nach ERA (Grundentgelt)
• Arbeitsaufgabenbeschreibung und Festlegungen hierzu
• Der Geltungsbereich des ERA (u.a. AT Beschäftigte)
• Das Punktbewertungsverfahren unter Berücksichtigung der Niveaubeispiele sowie der Begriffsbestimmungen und ERA-Glossar hierzu
• Regelungen zum ERA-Entgeltabkommen
• Das Reklamationsrecht der Eingruppierung
• Herabgruppierungstematik und arbeitsrechtliche Grundlagen
• Die Leistungszulagenregelungen nach ERA (Zeitentgelt)
• Ein Überblick über die Leistungsentgeltbestimmungen nach ERA
• Aufbau und Zusammensetzung des Entgelts
• Sowie eine Rückschau auf die Entwicklung des ERA

Mit detaillierten Arbeitsgruppenthemen und dem ERA Check werden die Teilnehmer intensiv auf die betriebliche Umsetzung und Wahrung der Tarifbestimmungen vorbereitet bzw. ihr Wissenstand erweitert. Zudem werden die Teilnehmende eine systematisch nach Themen geordnete ERA Arbeitshilfe erhalten.