PSYCHISCHE BELASTUNGEN IM BETRIEB I:

Gelegentlich müssen SBV'en und BR Argumente hören, das Thema "Psychische Belastungen" wird zum Modethema "aufgebauscht". Diese Sichtweise ist falsch. Das Gegenteil ist der Fall!!

Begriffe wie "Burn-Out", "Stress", "Mobbing", "psychische Fehlbelastung" kennzeichnen Missstände im betrieblichen Alltag. Neueste Untersuchungen bestätigen, dass die Zahl psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt weiter drastisch steigt. Die Angst vor Kündigung fördert das Aufkommen von Depressionen.

Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte sind stark gefordert, um über ihre Gestaltungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten die betrieblichen Arbeitsbedingungen zu verbessern und um präventiv zu wirken.

Themen

• Was sind psychische Krisen und Erkrankungen?
• Ausmaß und Entwicklung des Problems
• Ursachen und Präventionsmöglichkeiten
• Gesetzliche Bestimmungen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei Mitarbeitern auf dem Weg in psychische Krisen/Erkrankungen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung während der AU wegen psychischer Krisen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei Rückkehr von Mitarbeiter*innen nach psychischer Krise/Erkrankung
• Interne und externe Hilfs- und Beratungsangebote kennen und nutzen lernen
• BEM und stufenweise Wiedereingliederung
• Wie schütze ich mich selbst vor Überforderung im Umgang mit Menschen in Krisen