NEUE ARBEITSWELT – NEUE ARBEITSZEITEN?

Aktuell erleben wir in der Arbeitszeitberatung zwei vorherrschende Trends: Eine fortschreitende Flexibilisierung von Arbeitszeiten zur ausschließlichen Deckung von betrieblichen Bedarfen einerseits und den Ruf nach selbstgesteuerter Arbeit andererseits. Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten zeigt sich bei der Gestaltung neuer Schichtmodelle mit variablen und ausgeweiteten Arbeitszeiten. Es heißt, es müsse im globalisierten Umfeld bei schwankendem Arbeitsvolumen vermehrt flexibel reagiert werden. Dabei geraten Beschäftigtenbelange und gesundheitliche Auswirkungen immer mehr zu Gunsten der Unternehmensinteressen aus dem Blick. Gleichzeitig hört man immer häufiger den Wunsch nach selbstgesteuerter Arbeitszeit. Sie zeigt sich in Gleitzeitmodellen, Job-Sharing, Funktionszeiten, Sabbaticals etc. Diese Begriffe werden immer wieder verwandt, um von Unternehmensseite her zu verdeutlichen, dass Beschäftigte die Flexibilisierung von Arbeitszeiten wünschen. Dabei sind zwei Fragen zu stellen. Zum einen: Ist eine Gestaltung von Arbeitszeiten nach Beschäftigteninteressen im Schichtbetrieb überhaupt möglich? Zum anderen: Wessen Interessen haben denn im Zweifel Vorrang? In der Praxis kommt es darauf an, unter Beteiligung der Beschäftigten die Flexibilisierungsbedarfe des Unternehmens und die Wünsche der Beschäftigten zu analysieren und in eine gute Gestaltung einzubringen, die Chancen und Rechte aufzeigt und Regeln zur Verringerung potentieller Risiken festlegt.

Gemeinsam wollen wir im Seminar die neuen Arbeitswelten erkunden und herausfinden, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung guter Arbeitszeitkonzepte ergeben.

Themen

• Neue Arbeitswelten und neue Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung
• Elemente guter Arbeitszeitgestaltung
• Selbstgesteuerte Arbeitszeitmodelle und deren Möglichkeiten in Schichtbetrieben
• Flexibilität aus Unternehmens- und Beschäftigtensicht
• Beteiligung in Prozessen zur Veränderung von Arbeitszeitmodellen
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung