NEUE ARBEITSWELT – NEUE ARBEITSZEITEN?

Aktuell erleben wir in der Arbeitszeitberatung zwei vorherrschende Trends: Eine fortschreitende Flexibilisierung von Arbeitszeiten zur ausschließlichen Deckung von betrieblichen Bedarfen einerseits und den Ruf nach selbstgesteuerter Arbeit andererseits. Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten schreitet auch im „klassischen“ Angestelltenbereich immer weiter voran. Es heißt, es müsse im globalisierten Umfeld bei schwankendem Arbeitsvolumen vermehrt flexibel reagiert werden. Dabei geraten Beschäftigtenbelange und gesundheitliche Auswirkungen immer mehr zu Gunsten der Unternehmensinteressen aus dem Blick. Gleichzeitig hört man immer häufiger den Wunsch nach selbstgesteuerter Arbeitszeit. Diese zeigt sich in Gleitzeitmodellen, projektorientierter Arbeit oder Crowd-Working ebenso wie in der mobilen Arbeit oder neuen Telearbeits-/Home-Office-Lösungen. Letztere finden häufig ungeregelt statt. Besonders aus öffentlichen Verwaltungen wird aktuell der Ruf nach Vereinbarungen zu mobiler Arbeit laut. Hintergrund sind hier sowohl Beschäftigtenwünsche als auch der unternehmerische Bedarf, Büroraum einzusparen. Selbstgesteuerte Arbeitszeit bietet Chancen wie auch Risiken. Chancen bestehen darin, dass Beschäftigte die Möglichkeit erhalten, ihre Arbeit an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Risiken können in ständiger Erreichbarkeit, dem Ineinanderfließen von Arbeit und Privatleben und möglichen gesundheitlichen Folgen gipfeln. Es kommt auf eine gute Gestaltung an, die Chancen und Rechte aufzeigt und Regeln zur Verringerung der Risiken festlegt.

Gemeinsam wollen wir im Seminar die neuen Arbeitswelten erkunden und herausfinden, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung guter Arbeitszeitkonzepte ergeben.

Themen

• Neue Arbeitswelten und neue Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung
• Elemente guter Arbeitszeitgestaltung
• Selbstgesteuerte Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität aus Unternehmens- und Beschäftigtensicht
• Beteiligung in Prozessen zur Veränderung von Arbeitszeitmodellen
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung