GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE UND PERSONALRAT

In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und PR aufgrund ihrer unterschiedlichen Rollen häufig nebeneinander. Dabei würde eine produktive Zusammenarbeit gemeinsame Schnittmengen sichtbarer machen und die Durchsetzung von Maßnahmen im Sinne der Beschäftigten erleichtern. Gleichstellungsbeauftragte und PR sollten Informationen und Forderungen, wo möglich, gemeinsam und wirkungsvoll platzieren. Das Seminar zeigt dir auf, wie dies gelingen kann.

Ziel des Seminars ist es, die Aufgabenstellung und die Kompetenzen von Gleichstellungsbeauftragten und PR zu klären, Kooperationsmöglichkeiten zu erschließen sowie Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit zu entwickeln, die der gesamten Belegschaft dient.

Themen

• Kurzüberblick: Rechtstellung von Gleichstellungsbeauftragten und PR
• Rechtsgrundlagen interner Öffentlichkeitsarbeit und der damit festgeschriebenen Aufgaben und Möglichkeiten
• AGG aus Sicht PR und GL
• Chancen und Spannungsfelder
• Kompetenzüberschneidungen und gemeinsame Zielsetzungen fokussieren
• Gesprächstechniken und -strategien
• Aufbereitung geeigneter Themen für die eigene Praxis vor Ort
• neue Rechtsprechung GL und PR