SCHICHTPLAN-FIBEL: SCHICHTEN UND STUNDEN PLANEN

Die Schichtpläne stecken voller Rätsel und Ungereimtheiten.
Jede Abteilung erstellt eigene Regeln. Flüchtige Blicke ins Gesetz schaffen keine Klarheit. Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Fragestellungen:
Beginn und Ende der Arbeitszeiten anordnen, aufschreiben und abrechnen. Wonach muss sich der Arbeitgeber dabei richten?
Kolleg*innen beschweren sich über Minusstunden, fehlendes Frei oder verschwundene Urlaubsansprüche - wie können gesetzliche Interessenvertretungen helfen?
In einfachen Fallbeispielen entwirren wir die Widersprüche und zeigen Lösungen für den betrieblichen Alltag.
Die vermittelten Kenntnisse benötigen Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen. Mit ihnen nehmen sie ihre ständige Aufgaben bei der Beratung und Gestaltung von Schichtplänen wahr.

Themen

• Amtszeit und Arbeitszeit
• Weisungsrecht des Arbeitgebers (§106 GewO)
• Wunschbuch und Ankündigungsfristen (§ 315 BGB)
• Einspringen, Dienstverpflichtung
• Werktag, Ruhezeit und Ruhetag
• Urlaub und Krankheit im laufenden Plan
• Ausgleichszeiträume, Minusstunden
• Teilzeit
• Tariflose Betriebe, tarifliche Regeln
• Mitbestimmen durch verbindliche Vereinbarungen
• § 87 BetrVG, § 75 BPersVG analog Landespersonalvertretungsgesetze, § 40 MVG, § 36 MAVO, ArbZG, § § 8,9 TzBfG, § 2 PflegeZG