FIT FÜR DEN VORSITZ IM BETRIEBSRAT

Zahlreiche Maßnahmen darf die/der Arbeitgeber*in nur unter vorheriger Beteiligung des Betriebsrats durchführen. Doch immer wieder kommt es vor, dass dies nicht oder nicht ausreichend oder nicht rechtzeitig beachtet wird. Dieses Seminar zeigt rechtliche und strategische Optionen auf, die Betriebsräte zur Durchsetzung ihrer Beteiligungsrechte haben.

Themen

• Abgrenzung zwischen den Beteiligungsrechten und tariflichen Ansprüchen
• Möglichkeiten und jeweilige Grenzen der Durchsetzungsansprüche
• Unterstützung durch Vernetzung
• Einstweilige Verfügung zur Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen
• Koppelgeschäfte zur Durchsetzung von Forderungen
• Welche Durchsetzungsmittel sollten konkret angewandt werden?
• Strategien entwickeln und umsetzen