STELLENBEWERTUNG UND EINGRUPPIERUNG NACH DER ENTGELTORDNUNG: TVöD-VKA UND EINGRUPPIERUNGSVERZEICHNIS NRW

Die Stellenbewertung/Eingruppierung nach dem TVöD-VKA wurde in allen Bereichen modifiziert und modernisiert. Dies hat Auswirkungen auf Stellenbeschreibungen und Eingruppierungen. Eine korrekte Stellenbewertung/Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse bei Stellenbeschreibungen sowie den zentralen Stellenbewertungsgrundsätzen und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus der Praxis werden die betrieblichen Interessenvertretungen in die Lage versetzt, die systematische Vorgehensweise zur Überprüfung der Eingruppierung anhand von Arbeitsvorgängen anzuwenden, um die tarifgerechte Eingruppierung feststellen zu können.

Themen

  • Grundlagen der Stellenbewertung
  • Anforderungen an eine Stellenbeschreibung
  • Tätigkeitsdarstellung und Arbeitsplatzbeschreibung
  • Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen
  • Erläuterung der unterschiedlichen Fachkenntnisse/selbstständige Leistungen
  • Berechnung von Zeitanteilen
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe
  • Verfahren zur Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen im Überblick
  • Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretungen
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht

Hinweis: Kenntnisse zur Entgeltordnung TVöD-VKA und zum Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW werden
vorausgesetzt.

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.

Seminarnummer
D3-184016-121
Termin
08.01.2018 bis 10.01.2018
Seminarort
Ascheberg - Hotel Restaurant Clemens-August
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
549 ,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 295 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
Status
Bereits ausgebucht

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