BEFRISTETE BESCHÄFTIGUNG

Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen sind mit verschiedensten Formen befristeter Beschäftigungsverhältnisse konfrontiert. Das Seminar vermittelt die Grundlagen über die verschiedenen Bereiche der befristeten Beschäftigungsverhältnisse gemäß der neuesten Rechtsprechung. Die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden werden geklärt sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung aufgezeigt.

Themen

• Befristungsarten und Bestimmung des Befristungszeitpunktes
• Auflösend bedingte Arbeitsverträge
• Doppelbefristung, Verlängerungsklausel, unwirksame Befristungen
• Beendigung befristeter Arbeitsverträge, Übergang in unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Diskriminierungsverbot
• Beteiligungsrechte und Handlungsoptionen der gesetzlichen Interessenvertretung

Hinweis: Die vorherige Teilnahme an Teil 1 „Teilzeitbeschäftigung“ ist sinnvoll, jedoch keine Voraussetzung zur Teilnahme an Teil 2.