GESUND AM ARBEITSPLATZ

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf den konkreten Details der Bedingungen am Arbeitsplatz und den Rahmenbedingungen, unter denen Interessenvertretungen z.B. aktive betriebliche Gesundheitsförderung für Beschäftigte initiieren können. Es werden praktische und rechtliche Gestaltungsoptionen anschaulich aufgezeigt.
Interessenvertretungen werden zunehmend mit Rentenfragen konfrontiert; viele Beschäftigte wünschen sich einen frühzeitigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben.
Vor dem Hintergrund der "Rente mit 67" verschieben sich Fragen zu Altersteilzeitmodellen hin zu einer aktiven Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Seminar stellt dar, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen kann und welche Vorschriften zum Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zu beachten sind. Gestaltungsoptionen zum Übergang in den Ruhestand vor 67 werden aufgezeigt und ein Bewusstsein für die Notwendigkeit geschaffen, frühzeitig auf die Arbeitsbedingungen Einfluss zu nehmen.

Themen

• Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Leistungen nach dem Präventionsgesetz
• Übersicht Rehabilitationsleistungen der Rentenversicherungsträger
• Flexible Übergänge in den Ruhestand
• Voraussetzungen, Antragsverfahren, Beginn und Höher verschiedener Renten
• Regelung des Sozialgesetzbuchs bei Erwerbsende
• Steuerliche Behandlung von Alterseinkünften
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Leistungen nach dem Präventionsgesetz
• Übersicht Rehabilitationsleistungen der Rentenversicherungsträger
• Flexible Übergänge in den Ruhestand
• Voraussetzungen, Antragsverfahren, Beginn und Höhe verschiedener Renten
• Regelung des Sozialgesetzbuchs bei Erwerbsende
• Steuerliche Behandlung von Alterseinkünften