Gespräch

GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: SOUVERÄN AGIEREN IM SPANNUNGSFELD (GLEIB 3)

Umgang mit Widerständen und Widersprüchen

Der Umgang mit Widerständen ist nach wie vor ein fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte*r. Zugleich musst du in deinem Alltag gleichstellungsrelevante Trends im Blick behalten, zeitnah dazu eine Position entwickeln und diese vertreten. Dabei bleiben auch Widersprüche zur bisherigen Gleichstellungspolitik in der eigenen Organisation oder zur eigenen Grundhaltung nicht immer aus. Das Seminar eröffnet eine aktive Auseinandersetzung mit den Spannungsfeldern, in denen sich Gleichstellungsbeauftragte bewegen.

Ziel

Die Teilnehmenden entwickeln entlang der relevanten Gesetze und der aktuellen Trends eigene Positionen und erarbeiten Transfermöglichkeiten in die eigene Organisation. Darüber analysieren sie ihre eigene Widerstandskraft und lernen, die eigenen Ressourcen zu stärken, um in schwierigen Situationen souverän agieren zu können.

Themen

  • Neue gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung
  • Aktuelle Themen der Gleichstellungspolitik und Transfer in die eigene Organisation
  • Resilienz gewinnen, erhalten und steigern
  • Kommunikations- und Handlungsstrategien
  • Entwicklung von Ideen für Maßnahmen, Handlungsoptionen der Gleichstellungsbeauftragten

Hinweis:
Dieses Seminar ist ein besonderes Angebot für Gleichstellungsbeauftragte, die mindestens ein Jahr im Amt sind und sich intensiv mit anderen berufserfahrenen Kolleg*innen austauschen möchten. Wir empfehlen vorab den Besuch der Seminare GLEIB 1 und GLEIB 2.

Hier finden Sie alle Termine zu diesem Seminarthema

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.

Seminarnummer
D3-251904-091
Termin
15.09.2025 bis 16.09.2025
Seminarort
Münster - Stadthotel Münster
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
865 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 405 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Christina Passenheim
Teamassistentin
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