BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT RECHTSSICHER GESTALTEN (BEM)

Das Thema Prävention und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit hat im Sozialgesetzbuch (SGB IX) nach der letzten Novellierung zum Jahresbeginn 2018 ein noch stärkeres Gewicht erhalten. Eine Betriebsvereinbarung ist dabei ein sinnvolles Instrument, um betroffene Beschäftigte besser zu schützen.

Du lernst die Beteiligungsrechte des Betriebsrats rund um BEM kennen, um bei der Vorbereitung sowie der Durchführung des BEM kompetent zu agieren.

Themen

• Rechtliche Grundlagen des BEM
• Was bedeuten Prävention und BEM?
• Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen und berufliche Wiedereingliederung
• BEM-Einführung im Betrieb
• Erarbeitung von Bausteinen für Betriebsvereinbarungen zum BEM