BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT RECHTSSICHER GESTALTEN (BEM)

Das Thema Prävention und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit hat im Sozialgesetzbuch (SGB IX) nach der letzten Novellierung zum Jahresbeginn 2018 ein noch stärkeres Gewicht erhalten. Eine Betriebsvereinbarung ist dabei ein sinnvolles Instrument, um betroffene Beschäftigte besser zu schützen. In diesem Seminar werden die Beteiligungsrechte rund um das BEM und auch die Folgen bei dessen Nichteinführung behandelt. Von der Informationsbeschaffung bis zur Erfolgskontrolle: Wir zeigen, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung des BEM wirklich ankommt.

Themen

• Rechtliche Grundlagen des BEM
• Was bedeuten Prävention und BEM?
• Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen und berufliche Wiedereingliederung
• BEM-Einführung im Betrieb
• Erarbeitung von Bausteinen für Betriebsvereinbarungen zum BEM