THEMENTAG: MUTTERSCHUTZ

Das Mutterschutzgesetz gilt für alle (auch werdende) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Um als betriebliche Interessenvertretung den Schutz von (werdenden) Müttern vor Gefährdungen, finanziellen Einbußen und Arbeitsplatzverlust zu gewährleisten, gilt es für dich, bestehende Regelungen zu Beschäftigungsverboten, zum Arbeitsschutz, zur Entgeltfortzahlung und zum Kündigungsschutz zu kennen und anzuwenden.

Das Seminar vermittelt alle nötigen Rechtsgrundlagen zum Themenkomplex Mutterschutz.

Themen

• Beschäftigungsverbote
• Möglichkeiten der Umsetzung/Versetzung
• Arbeitsplatzgestaltung für werdende/stillende Mütter
• Besondere Regelungen zu Gefährdungsbeurteilungen
• Mutterschutz vor und nach der Geburt: Fristen und Berechnung
• Mutterschaftslohn und -geld: Gleichbehandlung und Bezahlung
• Kündigungsschutz für Schwangere
• Nach der Geburt: Stillpausen und weitere Schutzregelungen
• Urlaub und Mutterschutz
• Gratifikationen und Mutterschutz
• Beteiligungsrechte und Handlungsoptionen der betrieblichen Interessenvertretung