INDIREKTE STEUERUNG

Neue Konzepte der Unternehmensführung und neue Herausforderungen für die Arbeit der Betriebsräte (Seminare für die BR aus dem Angestelltenbereichen)

Die Arbeitswelt hat sich in den in den letzten Jahrzehnten deutlich verändert und wandelt sich weiterhin permanent. Die Beschäftigten müssen sich immer stärker selbst organisieren und „unternehmerisch denken und handeln“. Das führt einerseits zu mehr Freiheit, andererseits häufig auch zu neuen Belastungen, u.a. weil es schwerer wird, der Arbeit Grenzen zu setzen. Vielen Beschäftigen und Betriebsräten erscheint die „schöne neue Arbeitswelt“ als chaotisch. Es ist nötig, sich mit den dahinter stehenden Konzepten zu beschäftigen, um besser zu verstehen, wie und nach welchem Muster die Maßnahmen der Unternehmensleitungen und der von ihnen beauftragten Beraterfirmen funktionieren – und damit die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken.

Themen

• Neue Formen der Arbeitsorganisation und Konzepte der Unternehmensführung
• Erkenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Bedeutung von Teamarbeit
• Veränderung von Führungsverhalten
• Strategische Herausforderungen für die Arbeit der Betriebsräte
• Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, u.a. bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen