TARIFLICHE GRUNDLAGEN DER BETRIEBSRATSARBEIT IM ÜBERBLICK UND KURZARBEIT, PERSONALABBAU, KRISE - WAS NUN?

Das Seminar vermittelt einen grundsätzlichen Überblick über die Wirkung von Tarifverträgen in der betrieblichen Praxis und ihre Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit. An Hand der manteltarifvertraglichen Regelungen werden die Rahmenbedingungen und betrieblichen Handlungsspielräume des Betriebsrats thematisiert. Die verschiedenen Aufgaben des Betriebsrats – von der Überwachung der Umsetzung bis zur Ausgestaltung tariflicher Normen – werden vor dem Hintergrund der betrieblichen Ausgangssituation bearbeitet.

Der Betriebsrat steht vor der Aufgabe oder sieht dies bald auf sich zukommen, mit den Konsequenzen der wirtschaftlichen Entwicklung umzugehen. Rückläufige Aufträge und Produktionseinschränkungen führt beim Betriebsratsgremium zu großen Handlungsdruck. Betriebsräte tun gut daran, auch in der Krise nicht überstürzt, sondern gut informiert und mit eigenen Vorstellungen in die Beratungen mit dem Unternehmer zu gehen. Das Seminar vermittelt Kenntnisse für die Entwicklung von Strategien zur Beschäftigungssicherung und zeigt praxisbezogene Möglichkeiten zur Anwendung des § 92a BetrVG auf.

Themen

  • Überblick über die Regelungsgegenstände von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Überblick über die Arten von Tarifverträgen an den Beispielen:
    • Entgelt-Tarifverträge
    • EntgeltRahmenAbkommen (era)
    • Mantel-Tarifvertrag (EMTV)
    • weitere Tarifverträge wie TV Entgeltsicherung, TV Langzeitkonten, TV Qualifizierung usw.
  • Vorgehensweisen bei der Umsetzung von Tarifverträgen in die betriebliche Praxis
    • Gestaltungsaufträge für Betriebsräte
    • Betriebliche Handlungsspielräume, Öffnungsklauseln
  • Konfliktlösungsinstrumente im Überblick
  • Beschäftigungssicherung durch Kurzarbeit: Mitbestimmung und Möglichkeiten einer betrieblichen Regelung
  • Qualifizierungschancengesetz: Fördermöglichkeiten
  • Betriebliche Situationen, die Beschäftigungssicherung und -förderung erfordern
  • Erfolgreiche Anwendungsbeispiele aus der Praxis
  • Methoden zur Beteiligung der Belegschaft
  • Organisation eines „§ 92a-Projektes“
Hier finden Sie alle Termine zu diesem Seminarthema
Seminarnummer
D12-247507-320
Termin
11.04.2024 bis 12.04.2024
Seminarort
Bad Sassendorf - Hotel Restaurant Haus Rasche
Übernachtung
Ja
Status
Bereits ausgebucht

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