KONFLIKTE IM BETRIEBSRATSALLTAG - ERKENNEN, BEARBEITEN UND ERFOLGREICH LÖSEN

Fit für den Vorsitz

Als Vorsitzende*r, Stellvertreter*in oder freigestellte*r Betriebsrat*rätin gehört es zu Ihren originären Aufgaben, Interessengegensätze zu vertreten und die damit verbundenen Konflikte auszutragen. Sie stehen im Zentrum der Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber oder mit Betriebsratskolleg*innen. Immer wieder sind Sie gefragt, wenn es zu Spannungen mit dem Arbeitgeber, aber auch innerhalb der Belegschaft oder zwischen einzelnen Arbeitnehmer*innen kommt. Im Spannungsfeld von Eskalation und De-Eskalation sind Sie gefordert, die im Einzelfall passende Konfliktstrategie zu wählen. Das erfordert Fachwissen zur Konfliktbearbeitung, persönliche Belastbarkeit und die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten. Damit können Sie dazu beitragen, dass Missstände im Betrieb behoben, Missverständnisse im Gremium geklärt und Forderungen der Belegschaft nachdrücklich beim Arbeitgeber vertreten
und verhandelt werden.

Themen

• Konfliktsituationen präzise analysieren
• Konfliktlösungsstrategien kennen und gezielt einsetzen
• Methoden der Konfliktbearbeitung
• Den eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren und erweitern
• Praktische Hilfen zur Bewältigung von Konflikten in der Betriebsratsarbeit
• Praxisnahe Übungen