MITBESTIMMUNG IM BEM (EINSTIEGSSEMINAR) – GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN FÜR BETRIEBLICHE INTERESSENVERTRETUNGEN

Häufig kommt es im BEM als Maßnahme zur Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz. Aber verfügbare Arbeitsplätze sind kaum noch da. Was macht man mit der oder dem BEM-Berechtigten dann? Die Maßnahme zur Versetzung ist schon häufig nicht der richtige Ansatz. Es fehlt sehr häufig die richtige Analyse, der Arbeitsschutz und die effektive Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung.

Die Interessenvertretung erhält Praxistipps, welche Maßnahmen im BEM wirklich helfen. Außerdem werden die zentralen Mitbestimmungsrechte und aktuelle Rechtsurteile vermittelt, um die Verfahrensschritte auf eine gesetzlich wirksame Grundlage zu bringen.

Themen

• Wichtiges Vorgehen im BEM
• Mitbestimmungsrechte neu denken
• Aktuelle Rechtsurteile