ONLINE-SEMINAR: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)

Der Arbeitgeber muss initiativ werden und Beschäftigten nach langer Krankheit ein wirksames betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2, SGB IX anbieten. Was fordert der Gesetzgeber hiermit eigentlich genau, was ist ein wirksames Verfahren? Hierzu werden die rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert und ein Überlick der 10 Schritte eines effektiven BEMs vorgestellt. Zum Abschluss wird ein gemeinsamer Fahrplan der Betriebs- und Personalratsbeteiligung erstellt.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick der rechtlichen Grundlagen des BEM Verfahrens und welche Rahmenbedingungen sie im Prozess mitgestalten können.

Themen

• Rechtliche Grundlagen
• Überblick: BEM Verfahren in der Praxis
• Fahrplan der Interessenvertretung: Herangehensweise und Regelungserfordernisse