AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN ALS BETRIEBSRATSGREMIUM

Aufgaben und Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung: Vorgehensweisen, Zuständigkeiten, Qualifizierung und Unterstützung

Die Schulung behandelt grundsätzliche, aktuelle und zukünftige betriebliche Aufgaben des Betriebsrats. Darauf aufbauend sol-len Bearbeitungs- und Umsetzungsschritte gemeinsam entwickelt und in eine Arbeitsplanung eingearbeitet werden. Die notwen-digen Unterstützungen durch die gewerkschaftlich zuständigen Stellen und die Qualifizierungsnotwendigkeiten und –möglichkei-ten der betrieblichen Interessenvertreter*innen werden thematisiert und herausgearbeitet. Zu beachtende gesetzliche Rahmen-bedingungen werden beleuchtet.

Themen

  • Aufgaben und Herausforderungen für das Betriebsratsgremium Planungen des Unternehmens und weiterhin anstehende Aufgaben aus der zurückliegenden Amtszeit, Interessenlagen und Problemfelder aus Sicht der Beschäftigten, Schwerpunkte und Ziele der einzelnen Betriebsratsmitglieder
  • Strategische Arbeitsplanung des Betriebsratsgremiums: Prioritäten, Vorgehensweisen, Zuständigkeiten im Gremium, Zusammenarbeit der einzelnen BR-Mitglieder, Beteiligung der Belegschaft;
  • Arbeitsorganisation im Betriebsrat und Geschäftsordnung
  • Analyse der notwendigen Qualifikationen im Betriebsrat: Ausbildungsstand der BR-Mitglieder: Grundlagenbildung und spezielle Aufgaben und Zuständigkeiten und die dazu nötigen Qualifikationen, aktueller und zukünftiger Qualifizierungsbedarf des Gremiums
  • Unterstützung und Beratung: Zusammenarbeit mit der IG Metall, Unterstützung durch externe Sachverständige, Anforderungen an Qualifizierungsange-bote
Hier findest du alle Termine zu diesem Seminarthema.
Seminarnummer
RE-247375-051
Termin
10.04.2024 bis 12.04.2024
Seminarort
Beverungen - IG Metall Bildungszentrum WBS
Übernachtung
Ja
Status
Bereits ausgebucht

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