MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI REGELUNG DER ARBEITSZEIT UND DIE EINIGUNGSSTELLE ALS ORGAN DER BETRIEBSVERFASSUNG

Die stärksten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind im § 87 BetrVG geregelt.

Mit den in Abs. 1, Nr. 2 und 3 geregelten Fragen zur Arbeitszeit im Betrieb werden wir uns in der letzten Mittwoch-Schulung in diesem Jahr schwerpunktmäßig beschäftigen.

Dabei wird auch herausgearbeitet, welche Konfliktregelungsmechanismen angewendet werden, sollte es in Mitbestimmungsfragen nicht zur Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kommen.

Themen

• Welches sind die maßgeblichen Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit?
• Grenzen der Mitbestimmung
• Wege der Durchsetzung der Mitbestimmung
• Einigungsstelle als betriebsverfassungsrechtliches Konfliktregelungsinstrument
• Wie funktioniert das Verfahren?
• Was muss beachtet werden?