ERSTE HILFE FÜR JAVIS!

Im betrieblichen Alltag sind gut qualifizierte betriebliche Interessenvertretungen und Beschäftigte notwendig. Die Kenntnis ihrer Rechte und Aufgaben als Interessenvertretung sowie die Kenntnisse über politische, soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge müssen ihnen
geläufig sein. Qualifizierte junge MitarbeiterInnen bieten Zukunftschancen für einen Betrieb. Um die gesetzlichen Bestimmungen zu erläutern und um gleichzeitig praktische Handreichungen und Arbeitshilfen für die betriebliche Bildungsplanung und JAV-Arbeit vorzustellen, veranstalten wir ein Seminar mit Ideen, Informationen und Tipps für die Startphase neugewählter JAVis.

Themen

• Der Einstieg in die JAV-Arbeit: Aufgaben nach dem BetrVG
• Die Bildungsplanung in der JAV (Bestandsaufnahme/aktuelle und absehbare Anforderungen/Umsetzung)
• Welche Seminare dürfen JAV-Mitglieder besuchen? – Der Begriff der Erforderlichkeit des § 37 (6) BetrVG i. V. m. § 40 BetrVG
• Die Abgrenzung des § 37 (6) BetrVG zum § 37 (7) BetrVG
• Konfliktlösungen nach dem BetrVG bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und JAV z. B. zur Inanspruchnahme von Bildungsmaßnahmen nach § 37 (6) BetrVG