KONFLIKTE IM BETRIEBSRATSALLTAG - ERKENNEN, BEARBEITEN UND ERFOLGREICH LÖSEN

Fit für einen starken BR!

Für Vorsitzende, Stellvertreter*innen oder freigestellte Betriebsrät*innen gehört es zu den originären Aufgaben, Interessengegensätze zu vertreten und die damit verbundenen Konflikte auszutragen. Dabei steht man schnell im Zentrum der Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber oder mit Betriebsratskolleg*
innen. Vorsitzende, Stellvertreter*innen oder freigestellte Betriebsrät*innen sind immer wieder gefragt, wenn es zu Spannungen mit dem Arbeitgeber, aber auch innerhalb der Belegschaft oder zwischen einzelnen Arbeitnehmer*innen kommt. Im Spannungsfeld von Eskalation und Deeskalation sind sie gefordert, die im Einzelfall passende Konfliktstrategie zu wählen. Das erfordert Fachwissen zur Konfliktbearbeitung, persönliche Belastbarkeit und die Erweiterung
der eigenen Handlungsmöglichkeiten. Erfolgreiche Strategien zur
Konfliktlösung tragen dazu bei, dass Missstände im Betrieb behoben, Missverständnisse im Gremium geklärt und Forderungen der Belegschaft nachdrücklich beim Arbeitgeber vertreten und verhandelt werden.

Das Seminar vermittelt Fähigkeiten für ein lösungsorientiertes Verhalten in schwierigen Situationen und einen konstruktiven Umgang mit auftretenden Konflikten.

Themen

• Konfliktsituationen präzise analysieren
• Konfliktlösungsstrategien kennen und gezielt einsetzen
• Methoden der Konfliktbearbeitung
• Den eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren und erweitern
• Praktische Hilfen zur Bewältigung von Konflikten in der Betriebsratsarbeit
• Praxisnahe Übungen