Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung

Eine gute und langfristige Personalplanung ist entscheidend für jeden erfolgreichen Betrieb. Personalplanung ist jedoch nicht gleichzusetzen mit der Personalbedarfsplanung. Schließlich wird man als Betriebsrat z. B. mit Mehrarbeit und Überstunden, Fachkräftemangel, befristeten Einstellungen und Leiharbeit konfrontiert. Bei der Personal- und Unternehmensplanung spielen außerdem Themen wie Aus- und Fortbildung, altersgerechtes Arbeiten und Einstellungen eine wichtige Rolle. In diesem Seminar setzen wir uns mit diesen und weiteren Themen auseinander, werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats erörtern und mögliche Handlungsstrategien aufzeigen.


Themen

  • Personalplanung versus Personalbedarfsplanung
  • Grundsätze bei der Personalplanung
  • Arten der Personalplanung
  • Der demografische Wandel
  • Altersgerechtes Arbeiten
  • Prekäre Beschäftigung
  • Aus- und Fortbildung im Betrieb
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Personalplanung
Seminarnummer
D3-176120-140
Termin
11.12.2017 bis 15.12.2017
Ort & Einrichtung
Hattingen - DGB Bildungszentrum Hattingen
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
829 ,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 583 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Ansprechpartner*in:
Schlüß, Sabine
Teamassistentin
0211 17523-275
Zielgruppen
Betriebsräte
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Seminarstatus
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