Dieses Seminar findet in Kooperation mit der IG Metall statt.

Betriebsvereinbarungen - Initiativrechte aktiv nutzen

Fit für den Vorsitz!

Als Betriebsrat gilt es, nicht nur mit den Themen umzugehen, die von Arbeitgeberseite an das Gremium herangetragen werden, sondern die Mitbestimmungsrechte auch aktiv zu nutzen. Ein wesentlicher Teil der Mitbestimmungsrechte wird durch Betriebsvereinbarungen ausgeübt, so dass der Umgang und die Erstellung zu den Kernkompetenzen eines Betriebsrats zählen.
Auf dem Weg von der Idee bis zur gelebten vertraglichen Regelung sind allerdings etliche Schritte nötig. Im Seminar werden diese der Reihenfolge der Praxis entsprechend erarbeitet. Neben den methodischen und strategischen Themen stehen  juristische Aspekte im Vordergrund. Dabei wird anhand von praktischen Beispielen „entlang” der formellen, materiellen, organisatorischen und juristischen Themen die Erstellung von Betriebsvereinbarungen durch Betriebsräte besprochen.

Themen
❚ Betriebsvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung,
   Abgrenzung zur Regelungsabrede
❚ Differenzierung: Freiwillige und erzwingbare BV
❚ Formelles: Zuständigkeit auf der Mitbestimmungsseite,
   Beteiligung von Arbeitsgruppen
❚ „Meilensteine” bei der Erstellung einer Betriebsvereinbarung:
   von der Idee zur unterschriftsreifen Regelung
❚ Rechtliche Besonderheiten der Betriebsvereinbarung
   u.a.: Nachwirkung, Ersetzung der fehlenden Zustimmung und
   Kündigungsfristen
❚ Die Betriebsvereinbarung in der Einigungsstelle
❚ Durchsetzung der vereinbarten Betriebsvereinbarung

Seminarnummer
D9-175841-030
Termin
08.11.2017 bis 10.11.2017
Seminar Ort
Dortmund - Mercure Hotel Dortmund Centrum
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: 571,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 410,- Euro für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Ansprechpartner*in:
Wysocki, Beate
Teamassistentin
0211 17523-268
Referent*in
Daniel,Welink
Zielgruppen
Vorsitzende/Stellv./Freigestellte
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Seminarstatus
Noch genügend Plätze vorhanden!

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