DISKRIMINIERUNG UND MOBBING

Das Seminar behandelt das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz, das Schikanieren und Diskriminieren von Beschäftigten durch Gruppen oder Einzelpersonen. Es gibt Hinweise für Betriebsräte, wie sie Mobbing erkennen und aktiv gegensteuern und die Betroffenen im Konfliktfall beraten und unterstützen können. Die individual- und kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen zum Vorgehen gegen Mobbing werden herausgearbeitet. Darüber hinaus werden für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber ge-meinsame Umsetzungsstrategien zur Prävention herausgearbeitet.

Themen

• Mittelbare und unmittelbare Diskriminierung
• Mobbing: Definition, Handlungen, Ablauf, Ursachen und Folgen
• Erkennen von Mobbing und Abgrenzung zu Konflikten
• Prävention: wirksame Anti-Diskriminierungs- und Mobbing-Strategien
• Argumente für Prävention und Intervention
• Rolle und Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung bei Diskriminierung und Mobbing
• Bausteine für Betriebsvereinbarungen